并不复杂，请准备一个专业过渡项目（PTP）。 一个无需支付一毛钱的培训的好方法。 一位同事利用分娩期进行训练。 在这段时间里，是您来照顾他的文件。 这是远程办公的奇迹。 归国后，得益于他的新技能。 他现在负责管理您的工作。 这种惊人的情况极大地困扰您。 在困难时期，您没有计算自己的小时数。 而且我们已经忘记了你。

如何准备职业过渡项目？

您认为是时候提高专业知识了。 并且更广泛地改变领域。 甚至，为什么不参加比赛或考试呢。 因此，一切都是按照规则进行的。 在培训开始之前，必须将您的项目通知您的雇主。 从以前的个人培训假期（CIF）中受益。 新近称为专业过渡项目。 您必须尊重 条件数.

参加培训的截止日期和条件是什么？

根据您的情况，遵守的截止日期并不相同。

假设您使用的是永久性或临时性CDI。

  • 您必须在培训开始至少4个月之前寄信。 如果您的培训长达6个月或更长时间。
  • 如果培训少于6个月或非全日制。 然后最少两个月就足够了。

现在，假设您签订了定期合同。

  • 您的请求必须在合同期限内提出。 遵守三个月的期限。
  • 如果您打算在合同结束后进行培训。 当然，您没有要求向您的雇主提出的要求。 但是，您的请求必须达到 消费物价指数 当您仍处于合同中时。 这项培训将在合同终止后的6个月内开始。

如果您不是签订定期合同，而是临时工。 您的请求应发送给雇用您的临时职业介绍所

我的要求可以被拒绝吗？

在CDI中，您的雇主最多有一个月的时间来答复您。 没有他的回应。 您的要求被接受。 只要按时收到请求。 这样您的请求就完成了，并且您有足够的资历（24个月）。

您的雇主也可能决定推迟您的培训。 可以援引三个理由。

  • 您的工作结构为100名或更多员工。 2％的员工已经在专业过渡项目中。 您将不得不等一下。 您被列入候补名单。
  • 您的员工人数少于100。 一位同事正在使用PTP。 您将不得不等待他从训练中恢复。 同一期间只能有一个人参加PTP。
  • 您的缺席可能会不利于业务的顺利开展。 出于服务原因，您的请求最多可能会延迟9个月。

从培训开始之日起9个月内注意，计划在出发时进行。 而不是从您要求的日期算起。 在这种情况下，请不要浪费时间。 发送带有新日期的新邮件。

作为临时工，临时工作公司无法推迟您的项目。 除非培训的开始和您的请求在同一任务中到达。 但是在这种情况下也是。 如果您想继续训练超过1200小时。 或获得新的资格。 培训不能被推迟。

告知您的雇主您的专业过渡项目的信

您的邮件应以挂号信的形式寄出，并注明收据。 这将为您省去很多麻烦。 它必须包含一些基本信息：

  • 培训的日期和持续时间。
  • 培训的名称和内容。
  • 联系方式和提供此培训的组织的名称。

一旦获得上司的事先同意。 您可以妥善保管要发送给联合专业联合委员会的邮件。

要求进行专业过渡项目的典型示例

不要忘记指定您正在提出请求。 有待在培训机构中找到位置。 并由您所在地区的Transitions Pro的CPIR接受您的过渡项目的融资。 如果资金被拒，这将使您能够留在岗位上。

 

诺姆·普雷诺姆（NomPrénom）
您的地址
邮政编码

 

 （公司名）
请注意（先生，女士）
公司地址

在（城市）的（日期）

 

事由：在下列情况下请假

专业过渡项目

（先生），（夫人），

现在在我们小组工作了10年。 我负责管理我们的IT设备。 尽管正式地说，我只是一个数据输入操作员。

经过这么长时间。 我觉得有必要参加资格培训以提高自我。 我希望改变我的身份。

本着这种精神，我选择了“计算机助理技术员”培训。 由...提供 ” 培训机构的名称和地址 »与我的专业过渡项目保持完美和谐。

培训将于30年11月2020日至02年02月2021日进行，时间为168小时。 因此，我荣幸地收到这封信，请您在此期间请假。

我提出此要求的前提是培训机构确认了我的录取，并由Transitions Pro的CPIR资助了我的项目“ 您所在地区的名称 “。

预先感谢您对我的要求给予的所有关注。 当然还有待讨论。 请接受（先生，女士）表示我最诚挚的问候。

 

   诺姆·普雷诺姆（NomPrénom）
签名

 

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