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并不复杂,请准备一个专业过渡项目(PTP)。 一个无需支付一毛钱的培训的好方法。 一位同事利用分娩期进行训练。 在这段时间里,是您来照顾他的文件。 这是远程办公的奇迹。 归国后,得益于他的新技能。 他现在负责管理您的工作。 这种惊人的情况极大地困扰您。 在困难时期,您没有计算自己的小时数。 而且我们已经忘记了你。

如何准备职业过渡项目?

您认为是时候提高专业知识了。 并且更广泛地改变领域。 甚至,为什么不参加比赛或考试呢。 因此,一切都是按照规则进行的。 在培训开始之前,必须将您的项目通知您的雇主。 从以前的个人培训假期(CIF)中受益。 新近称为专业过渡项目。 您必须尊重 条件数.

参加培训的截止日期和条件是什么?

根据您的情况,遵守的截止日期并不相同。

假设您使用的是永久性或临时性CDI。

  • 您必须在培训开始至少4个月之前寄信。 如果您的培训长达6个月或更长时间。
  • 如果培训少于6个月或非全日制。 然后最少两个月就足够了。
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现在,假设您签订了定期合同。

  • 您的请求必须在合同期限内提出。 遵守三个月的期限。
  • 如果您打算在合同结束后进行培训。 当然,您没有要求向您的雇主提出的要求。 但是,您的请求必须达到 消费物价指数 当您仍处于合同中时。 这项培训将在合同终止后的6个月内开始。

如果您不是签订定期合同,而是临时工。 您的请求应发送给雇用您的临时职业介绍所

我的要求可以被拒绝吗?

在CDI中,您的雇主最多有一个月的时间来答复您。 没有他的回应。 您的要求被接受。 只要按时收到请求。 这样您的请求就完成了,并且您有足够的资历(24个月)。

您的雇主也可能决定推迟您的培训。 可以援引三个理由。

  • 您的工作结构为100名或更多员工。 2%的员工已经在专业过渡项目中。 您将不得不等一下。 您被列入候补名单。
  • 您的员工人数少于100。 一位同事正在使用PTP。 您将不得不等待他从训练中恢复。 同一期间只能有一个人参加PTP。
  • 您的缺席可能会不利于业务的顺利开展。 出于服务原因,您的请求最多可能会延迟9个月。

从培训开始之日起9个月内注意,计划在出发时进行。 而不是从您要求的日期算起。 在这种情况下,请不要浪费时间。 发送带有新日期的新邮件。

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作为临时工,临时工作公司无法推迟您的项目。 除非培训的开始和您的请求在同一任务中到达。 但是在这种情况下也是。 如果您想继续训练超过1200小时。 或获得新的资格。 培训不能被推迟。

告知您的雇主您的专业过渡项目的信

您的邮件应以挂号信的形式寄出,并注明收据。 这将为您省去很多麻烦。 它必须包含一些基本信息:

  • 培训的日期和持续时间。
  • 培训的名称和内容。
  • 联系方式和提供此培训的组织的名称。

一旦获得上司的事先同意。 您可以妥善保管要发送给联合专业联合委员会的邮件。

要求进行专业过渡项目的典型示例

不要忘记指定您正在提出请求。 有待在培训机构中找到位置。 并由您所在地区的Transitions Pro的CPIR接受您的过渡项目的融资。 如果资金被拒,这将使您能够留在岗位上。

 

诺姆·普雷诺姆(NomPrénom)
您的地址
邮政编码

 

 (公司名)
请注意(先生,女士)
公司地址

在(城市)的(日期)

 

事由:在下列情况下请假

专业过渡项目

(先生),(夫人),

现在在我们小组工作了10年。 我负责管理我们的IT设备。 尽管正式地说,我只是一个数据输入操作员。

经过这么长时间。 我觉得有必要参加资格培训以提高自我。 我希望改变我的身份。

本着这种精神,我选择了“计算机助理技术员”培训。 由...提供 ” 培训机构的名称和地址 »与我的专业过渡项目保持完美和谐。

培训将于30年11月2020日至02年02月2021日进行,时间为168小时。 因此,我荣幸地收到这封信,请您在此期间请假。

我提出此要求的前提是培训机构确认了我的录取,并由Transitions Pro的CPIR资助了我的项目“ 您所在地区的名称 “。

预先感谢您对我的要求给予的所有关注。 当然还有待讨论。 请接受(先生,女士)表示我最诚挚的问候。

 

   诺姆·普雷诺姆(NomPrénom)
签名

 

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