专业面试(不要与年度评估面试相混淆)是强制性的 -罚款-自2014年改革以来,针对所有公司,通过《专业未来法》于2018年修订。

在健康危机的背景下,发布了有关职业培训的具体规定,允许雇主在困难的情况下履行其法律义务。 3年2020月XNUMX日的JO 在处方中,其详细信息如下:

将专业采访的执行期限延长至30年2021月30日,如果未能在期限内进行库存维护,则将处罚期限延长至该日期,即延长至2021年6月31日过渡性措施,允许雇主通过参照2018年5月2018日生效的规定或XNUMX年XNUMX月XNUMX日法律产生的规定来履行其在XNUMX年课程中的义务。

另请注意,过渡措施的有效期将延长至30年2021月3日,允许“过渡专业”委员会和OPCO(用于为勤工俭学计划或额外捐款供资的基金,最高限额为000欧元)。财务