离开公司，免费申请信模板

您想创建或接管业务，无论是SAS，SASU，SARL还是其他业务，同时又要保留当前的工作？ 请注意，任何员工都有权请假来创建或接管业务。 此外，必须考虑某些规定。 以下是请假申请以建立或接管公司的步骤。 您还将收到一份请求书样本。

如何进行有薪休假申请以开展业务？

在公司工作时，您可能有计划开展业务。 但是，这确实需要您一些空闲时间。 关键是，您不想辞掉当前的工作，但是想要时间来完成您的项目。 然后知道，任何雇员都可以从请假中受益以创建公司。

根据文章， L3142-105 根据9年2016月1088日第8-2016号法律第XNUMX条修订的《劳动法》，您可以有效地向雇主请假。 此外，您的要求将受某些条件的限制。

要享受这一假期，您必须首先在同一家公司或同一集团中有2年的资历，并且在最近3年中没有从中受益。 作为一个项目，您还必须拥有与您当前工作的公司不竞争的业务创造。

但是，您可以确定你需要的假期 如果不超过1年。 您也可以将其续订一年。 但是，除非您选择了兼职，否则在此期间您将不再获得薪水。 也就是说，您可以要求结转带薪休假余额。

如何进行有薪休假申请以开展业务？

要请求创建或接管业务的假或简化CCRE，您必须在休假日期前至少2个月通知您的雇主，而不要忘记提及其期限。 但是请注意，请假的截止日期和条件由公司内部的集体协议确定。

为了获得CEMR，您必须随后写一封信，要求请假以开展业务。 然后，您必须通过挂号信或回执的挂号信将其发送给您的雇主。 然后，您的信将提及您的要求的确切目的，请假的出发日期及其期限。

您的雇主收到您的请求后，他们将有30天的时间回复并通知您。 但是，如果您没有满足必要的条件，他可以拒绝您的请求。 如果您的离职对公司的发展有影响，也可以拒绝。 在这种情况下，如果您不接受该决定，则您有15天的时间被拒绝向工业法庭提出申诉。

此外，如果您的雇主接受您的请求，则他必须在收到后30天内将您的同意通知您。 超过此期限，如果您的雇主未履约，将视为您的请求被批准。 另一方面，您的离开可以从您的离开请求之日起最多推迟6个月。 尤其是在与其他雇员同时进行的情况下。 采用这种做法是为了确保业务的顺利进行。

请假后呢？

首先，您可以选择终止雇佣合同还是继续工作。 因此，您必须在请假结束前至少三个月通知您希望重返工作岗位的雇主。 对于第一种情况，您可以在不另行通知的情况下终止合同，但可以通过获得补偿来代替通知。

如果您选择继续在公司工作，则可以返回原来的职位或在必要时担任类似职位。 因此，您的利益将与休假前的利益相同。 如有必要，您还可以从培训中受益，以使自己康复。

如何写请假函以开展业务？

您的CEMR请求必须提及您的出发日期，您的请假时间以及您的项目的确切性质。 因此，您可以将以下模板用于请假和重返工作请求。

对于CEMR请求

朱利安·杜邦（Julien Dupont）
75 bis rue de la Grande porte
巴黎75020
联系电话：06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

先生/女士，
功能
地址
邮政编码

在[城市]的[日期]

带回执的挂号信

事由：申请休假以开展业务

女士，先生，

自[日期]以来，作为贵公司的员工，我目前担任[您的职位]。 但是，根据《法国劳动法》第L. 3142-105条，我希望能够从休假中受益，该休假的活动将基于[指定您的项目]。

因此，从[出发日期]到[返回日期]，我将缺席，所以如果您允许，请在[指定缺勤天数]的期间内。

主席女士，在您作出决定之前，请接受我的最高保证。

 

签名。

 

如果有恢复请求

朱利安·杜邦（Julien Dupont）
75 bis rue de la Grande porte
巴黎75020
联系电话：06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

先生/女士，
功能
地址
邮政编码

在[城市]的[日期]

带回执的挂号信

事由：要求恢复原状

女士，先生，

自[出发日期]以来，我目前正休假开始经营业务。

谨在此通知您，我希望恢复您的公司以前的工作，这是《劳工法》第L. 3142-85条的授权。 但是，如果我的职位不再可用，我想担任类似的职位。

我的休假预定在[返回日期]结束，因此我将从那天开始在场。

主席女士，请接受我的最高保证。

 

签名。