如今，可以从国家提供的一定数量的援助和保障中受益，例如 个人购买力保证。 这是一项在跨四年的参考期内计算的保证，取 十二月31 作为计算开始的日期。

此外，它是许多员工可以从中受益的保证，因此了解它涵盖的内容，尤其是他们将获得的金额非常重要。 如果您想了解更多，最重要的是了解如何 计算它的价值，继续阅读这篇文章。

个人购买力保障的定义是什么？

购买力的个人保证，或缩写为 Gipa，以及旨在补偿购买力损失的保证 任何官员， 如果他的报酬在过去四年中没有增加。 如果员工指数工资的变化低于 消费者物价指数， 而且，在 4 年的参考期内。

为了知道您是否有权使用 Gipa，可以使用 在线模拟器. 如果您符合条件，模拟器甚至可以为您提供您能够收取的确切金额。

谁是个人购买力保证的受益者？

在某些条件下，就业领域的不同参与者可能有权获得购买力的个人保证。

一、所有公务员都关心 没有任何形式的特定条件.

然后，如果他们的报酬是根据一个指数计算得出的，则属于永久合同（无限期雇佣合同）的合同工。

最后，还有合同工 固定期限 （定期雇佣合同）连续受雇的人，前提是在过去四个参考年中是为同一雇主工作的。 此外，他们的报酬必须与合同工一样 永久合同， 使用指数来计算。

一般来说，我们可以说购买力的个人保证涉及所有代理人：

  • A类；
  • B类；
  • C类。

个人电量保障如何计算？

如果可以依靠在线模拟器来了解您可以收到的 Gipa 数量，了解它是如何计算的仍然很有趣。

要知道，个人保障权力的赔偿， 我们称之为 G, 是使用年度总工资指数 (TBA) 和以下公式计算得出的： G = 参考期开始当年的 TBA x（1 + 同一参考期的通货膨胀率）- 当年的 TBA同一参考期末。

为了计算 总年度指数工资, 或待定，使用以下公式：

TBA = 基准期起止年份31月XNUMX日的IM x 两年指数点的年值。

您还应该知道兼职（或非全职）的代理人 在过去的四年里, 仍然有权按其工作时间的比例从 Gipa 中受益。 在这种情况下使用的公式如下： G = 参考期开始年份的 TBA x（1 + 整个参考期的通货膨胀率）- 参考期结束年份的 TBA 参考 x 数量参考期结束当年 31 月 XNUMX 日的工作时间。

要获得总体思路和线索，您应该知道参考期跨越 4 年，从 31 月 XNUMX 日的水平开始计算。 至于指标点的年值， 他们每年都在变化. 例如，56.2044 年的值为 2017。最后，当前在计算中考虑的通货膨胀 计算为4.36%。