在根据萨潘2号法律（2016年1691月9日第n-2016 1161年1月法律）建立举报人的一般地位之前经济方面），立法者已经制定了某些规则，旨在保护善意谴责腐败行为的雇员（劳工C.，第L. 2-4133条，由萨平5号法律废除），这对公共卫生或环境（C. trav。，第L. 2-1132条，也已被Sapin 3法律废除）或可能构成犯罪或犯罪的事实（C. trav。，第L.条） 3-XNUMX-XNUMX）。
后者的保护措施于2013年（2013年1117月6日，n。2013-XNUMX号法律，涉及打击税收欺诈和严重的经济和金融违法行为），纳入了与歧视：“任何员工不得因真诚地与构成犯罪或事实的事实相关或作证而受到制裁，解雇，或遭受直接或间接的歧视措施，[...]他在履行职责时会意识到的犯罪”。 发生纠纷时，只要该人提出事实，就可以假定他与之有关联或...
