带薪休假:强加或修改的日期,休假

自第一次监禁以来,您可以要求员工休带薪休假(CP)并修改已经验证的CP日期,而不必遵守《劳动法》或您的集体协议(公司协议,公约集体)。

但请注意,这种可能性是有框架的。 根据 25 年 2020 月 6 日的法令设立,它必须适用集体协议,该协议授权您在 XNUMX 天的带薪休假期限内,并遵守不能缩短到少于 XNUMX 天的通知期:

决定授予假期的天数,包括打算休假期的时间; 或单方面修改带薪休假的日期。

集体协议也可以授权您:

无需征得员工同意即可拆分假期; 设定休假日期,而无需同时向在贵公司工作的受公民团结协议约束的联合雇员和合作伙伴授予休假。

本来是那个时期...

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