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您现在肯定会问自己很多问题。 如果我必须将孩子留在家中,则无法进行在线工作。 政府针对所有这些情况采取了哪些机制?

您无法通勤并照顾16岁以下的孩子。

政府根据停工建立了特殊的疾病保险机制。 您的孩子一定会受到当前收容措施的影响。

您有权享受这种非典型病假和陪同的每日津贴。

如果您的孩子未满16岁:

-您无法远程工作是因为因此您必须停止所有活动来照顾孩子。

-规定了停靠当天,您的孩子不到16岁。

如果您的孩子不超过16岁,则您无权获得任何赔偿。 除了18岁以下的儿童, ,通常情况下在专门机构学习。

停工要多长时间?

将向您发放的病假最多可延长14个日历日。 就是说,您将从病假开始算起包括周末在内的14天。 禁闭期结束前,必须每14天做出一次新的声明。 两个父母中只有一个可以从此设备中受益。 但是,可以在父亲和母亲之间共享它,也可以顺便拆分它。

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采取什么步骤?

作为雇员,除了通知雇主之外,您没有其他步骤。 您的雇主将把所有必要的信息发送给您的CPAM。 实际上,这是表明您无法进行远程办公的问题 在家维修。 一般机制的雇员包括在此机制中。 该制度不适用于公职人员和依赖其他特殊计划的人员。 自雇人士负责办理健康保险申报单。

您什么时候可以领取津贴?

从您的雇主从为此目的提供的网站上执行程序开始。 您将有资格享受每日津贴,但要接受健康保险的检查。 确实,您的薪水要素必须按照通常的程序进行转账。 根据您所在地区的情况,收集和处理此信息的时间可能更长或更短。 需要记住的一个有趣的点是,您将全天休假。 没有几天的缺陷,也没有检查您的权利开放情况。

示例邮件在家托儿证明。

这里是一个 官方例子, 简单的, 通过邮寄或通过以下方式发送给您的雇主的证书 邮件. 如果您愿意,您可以使用 在线服务 从邮局。

你好,

希望我能尽快返回我的职位,并附上我的育儿证书。

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很快见到你

名字NAME

 

                                       在家育儿证明

本人(签名下的“雇员的姓氏”)证明年龄在“孩子的年龄”岁以下的我的孩子“孩子的姓氏​​”已加入该机构的“机构名称”公社作为冠状病毒流行病管理的一部分,“公社名称”在“日期”到“日期”之间关闭。

我证明,我是唯一一位要求停工的父母,这样我就可以将孩子留在家里。

    在“日期”在“地点”完成

“员工的姓氏”

           “签名”