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由于冠状病毒的流行,您的雇主决定短期工作。 最终,估计将有超过XNUMX万工人受到该系统的影响。 什么是技术性失业,应采取什么步骤,您打算去谁和何时去 付钱给你? 您问题的所有答案。

什么是部分或技术性失业?

谈到部分或技术性失业,今天使用术语部分活动。 通常,这是针对面临业务下降或严重中断的公司。 向雇员支付补偿,国家将予以补偿。 这有助于避免裁员。

正是在这个框架内,并且无论您的专业部门是什么,您都可以得到以下补偿:

  • 您净工资的84% 和你总工资的70%
  • 如果您处于最低工资或受过培训(CDD或CDI),则为工资的100%。
  • 如果您超过4607,82中芯国际的门槛,则最高限额为4,5欧元。

 采取什么步骤?

它在 你的老板 向企业,竞争,消费,劳工和就业地区局提出要求。 为了帮助当前的企业,他们有30天的时间提交请求。 就您而言,您将以通常的方式收到工资单和薪水。 在这段失业期间,您的雇佣合同将被暂停,但不会中断。 也就是说,您将保持与公司的联系,因此,例如,您不能为竞争对手工作。 许多雇佣合同都包含此非竞争条款。 禁止您工作,但必须通知您的雇主。

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我们可以请您请假吗?

在分娩期间,并在与工会达成协议并参加社会经济委员会会议之后。 你的生意可能会强加你 休息6天 最高支付。 鉴于法国正在经历特殊情况,通知期通常为一个月,因此可以免除。 RTT也将遵循相同的逻辑。

如果您打算很快去度假。 您可以考虑推迟休假。 请注意,没有什么可以迫使您的老板改变您的休假日期。 相反,一旦危机结束,他可能会需要您,因此肯定会不愿推迟您的假期。

自雇,临时代理人和家庭佣工。

对于自雇人士,计划设立一个团结基金。 该系统每月支付1500欧元的援助金。 那些营业额减少或停止所有活动的人可以从中受益。

工人 临时工人就像永久或定期合同的工人一样,会从部分失业中受益。 他们合同的性质不影响他们从该系统中受益的权利。

如果您受雇于个人,保姆,管家或其他人。 与部分失业相当的设备将使您获得通常工资的80%。 您的雇主将向您付款,国家将在稍后偿还该款项。