赔偿率和部分活动津贴：普通法制度
在部分活动中，您向雇员支付每小时工资，相当于他们总薪酬的70％。 计算赔偿金的最高薪酬限于4,5 SMIC。
到1年2021月60日，每小时津贴率将提高到参考薪酬总额的1％。 此下降被推迟到70月28日。 因此，直到XNUMX月XNUMX日（含）为止，每小时的津贴率一直固定为XNUMX％。
规定支付的净弥偿款不得超过雇员通常的每小时净薪酬，并规定净弥偿款和薪酬应理解为扣除雇主的强制性供款和代扣的供款后，应从 1 月 1 日起适用。 但其生效也推迟到 2021 年 XNUMX 月 XNUMX 日。
直到31年2021月60日，部分活动津贴的小时费率被设定为有关雇员的每小时总工资的4,5％，且以小时最低工资36为限。 到1年2021月XNUMX日，该数字将增加到该雇员以前的总工资的XNUMX％。
但由于情况...
