发表于01.01.19更新05.10.20
5年2018月XNUMX日的法律创建了一个新系统，以重振向员工开放的培训方法：通过勤工俭学计划（Pro-A）进行再培训或晋升。
在劳动力市场发生巨大变化的情况下，Pro-A系统允许员工，特别是那些在技术发展或工作组织方面的资格不足的员工，促进他们的职业发展或晋升。及其保留的就业机会。
业务恢复计划：加强PRO-A
作为活动复兴计划的一部分，政府正在加强信贷，以资助动员这种再培训或勤工俭学促进体系。
积分：270 M€
对于雇主而言，Pro-A满足两个需求：
防止由于技术和经济变化而造成的后果； 通过进行持续培训获得活动（只有在工作中才能获得的认证）来限制活动的资格。
通过勤工俭学计划进行的再培训或晋升补充了公司的技能发展计划和个人培训帐户（CPF）。 在员工或公司的倡议下实施的系统
