事先面试：定义

在考虑解雇之前，您必须邀请员工进行初步面试。

初步面试的目的是允许您与员工进行对话：

说明导致您考虑解雇他的原因； 获得他们的解释（《劳工法典》，第L. 1232-3条）。

不要忘了在邀请函中指出可以为员工提供帮助：

从公司员工中选拔的人员； 如果公司没有员工代表，则由县长制定的清单上的顾问。

对于与解雇程序（解雇通知）相关的其他型号，天梭Editions Tissot建议使用其文档“人事管理的注释型号”。

面试前：内部协助

可以，作为雇主，公司面试过程中可能会为您提供帮助。

但是请注意，此人必须必须属于公司。 您不能从外面选择一个人，例如：

您公司所属集团的员工； 公司的股东； 律师或法警。

司法人员的存在，甚至...