“专业过渡项目”(PTP) 允许所有员工调动他们的 私人培训帐户(CPF) 在他的倡议下,为了开展认证培训行动以改变行业或专业。


在专业过渡项目期间,员工可享受暂停雇佣合同期间的特定假期。 他的报酬是在一定条件下维持的。 该系统取代了个人培训假(CIF)。


区域联合跨专业委员会 (CPIR) – “Transitions Pro”协会 (ATpro),也称为 Transitions Pro,审查专业过渡项目的财务支持申请。 它们包括教育费用、报酬以及与培训相关的某些辅助费用(如适用)。


为了指导他选择再培训和完成他的档案,员工可以从支持中受益 职业发展顾问(CEP). CEP 通知、指导和帮助员工将其项目正式化。 他提出了一个融资计划。


在他的培训课程结束时,该员工的合同终止。 他回到他的工作站或