你很快就可以加入一个新团队，并提出一千个问题。
在课堂回归的那天，你的肚子里有球。 你不认识任何人，这是压力的来源，放心，这是完全正常的。

以下是一些帮助您成功加入新团队的提示。

充满活力和热情：

要建立一个积极的形象，你必须表现出你的热情并采取积极的行为。
当你整合一个新的团队时，你必须从第一天开始留下好印象，这也是在接下来的几周内。
享受相当谦虚的行为，同时保持谨慎。
表明你有加入这个新团队的动力。

快速找到你的位置：

起初，可能很难在一个地方找到一个地方 新团队.
不要犹豫，去找别人，询问他们的名字，他们的位置，他们在公司工作多久。
尽量记住所有的信息。
您可以享受午餐时间或茶歇以与新同事讨论和交流。
这是找到位置并融入新团队的最佳方式。

不要试图打动你的新同事：

重要的是 保持自己 并且不要试图给你的新队友留下深刻的印象。
想要给出一个好的形象，可能是你采取了一些有误导性的行为，这很自然。
但这并不一定要付出代价，因为你会给出一个不属于你的形象。
想要不惜一切代价来诱惑，没有用，所以尽可能保持自然。

发现团队的领导者：

在一个群体中，总会有一种比其他人更突出的个性。
发现最受欢迎的人或有影响力的人很有意思。
这可以让你同情他们，从而促进你融入新团队。

不承诺的错误：

最后，重要的是不要在抵达团队后的头几天或几周内犯下某些错误，即：

  • 在常见时刻（用餐或喝咖啡休息时间）隔离自己，
  • 多谈谈你的私人生活。

最重要的是，请记住，每个人都曾经是新人。
如果这种情况有时会令人困扰，那只是暂时的。
通常，几天就足以加入一个新团队。