到2020年，超过500名年轻人接受了各级培训，创下了纪录。 在公共当局的推动下，这一方案吸引了越来越多的年轻人接受高等教育。 成功的原因？ 对公司和学生有多重好处：加速技能开发和首次专业经验将在简历中突出显示。
到2025年，每年将有XNUMX名勤工俭学的学生和受训者：这是CDC人居小组设定的雄心勃勃的目标，由于人力资源团队和管理人员的大力调动，该计划计划将他们纳入其所有业务和地区。 “社会承诺是我们DNA的一部分，在危机时期，对我们来说，重要的是要为整体利益做出贡献，从而为年轻人的就业做出贡献”，负责该事务的副总干事Marie-MichèleCazenave指出。法国主要捐助者的人力资源。
就像已经加入CDC人居中心的勤工俭学的学生一样，到500年，将有000多名年轻人接受学徒培训，所有水平的培训加在一起。 一个记录！ 对于人力资源总监而言，这次培训结合了理论知识和实践经验，有助于技能的传递和年轻人的长期融合，这些年轻人“为我们的实践带来了新的视角，并遵循了守则……”
