具体而言，此创新培训课程分为三个阶段：

●2,5年2019月为期XNUMX天的面对面入门课程。

●六个可选的额外电子学习模块，每个模块分为7个阶段，每个阶段分为两个阶段：在专用平台上异步进行个人活动的半天，另一半天与虚拟教室中的案例研究同步。
这些模块可以在2020年XNUMX月至XNUMX年XNUMX月之间执行。因此，异步时间可以根据他的日程安排在他方便的时候执行这些模块，而虚拟课则允许所有参与者开会，例如提供反馈。

●课程结束，为期1天的面对面评估

来自63个机构的30名受薪受训学员在本培训课程中处理了各种管理问题，例如专业面试技巧，会议的促进和协作工作的实施，招聘过程以及对工作人员的整合员工，专业化和技能发展，预防职业风险并最终进行内部沟通。
最后，平均培训课程为42小时，即每位员工平均2到3个可选模块。

任何新事物都必然需要...