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工资扣押,也称为收入扣押。 是一种流程,允许债权人通过直接从债务人的薪金中扣除而获得欠他的款项。 这些操作在司法人员的干预下进行。 该人员将拥有操作所需的所有必要文件。 争夺工资被认为是债权人,企业甚至个人收回欠他们的款项的最佳方法之一。 在本文中,找出您需要做的所有与工资扣减有关的事情。

遵循的程序

提醒一下,有可能在进行工资扣押之前引发争议。 确实,可能没有遵守法律规定的程序。 例如,在没有任何可强制执行的头衔的情况下,我们可以尝试抓住您的一笔金额,该金额大大超过法律规定的金额。

验证是否存在可强制执行的标题

只有具有可强制执行的头衔的法警才能扣押工资。 这由司法法院的执行法官或负责有关债务的公证人提供。 然后,您有权向负责此案的法警索要执行令状的副本。

验证法定期限

从债权人向法官提出上诉的那一刻起,法官必须在调解聆讯前至少15天向您发出传票。

了解调解听证会必须在任何扣押报酬的程序之前进行。 一旦发生,书记员必须起草一份报告。 这必须包括您对债权人的各种义务和承诺。 在听证会结束时,法官可以作出裁决,允许直接扣押您的收入。

如果法官扣押了您的工资,则法院书记员将被要求将下一次扣押通知您的雇主。 穿孔通常会在上诉期结束后的八天内进行。

验证是否符合法律规定

您将需要控制薪金上的可扣押金额。 这将根据您过去12个月的净收入来计算。 为了进行验证,将最后的12个工资单组合在一起并加起来净工资很重要。 仅需与扣押工资的计算基础进行比较。

必须确保规模得到遵守。 确实,扣发工资在任何情况下都不得超过最高和每月可扣押的金额。

争夺工资扣押

在检查了之前的几点后,如果幸运的话,您可能会遇到不正常的情况。 在这种情况下,您可以立即向司法法院的法官提出加薪金额的争议。

您可以选择直接对直接付款提出异议。 为此,您必须收集所拥有的所有证据:法警的答复副本,其中规定没有可强制执行的标题;寄出的注明日期的信件副本,表明不遵守程序;证明不遵守衡器的理由文件应用等您要做的就是与法院书记见面。

此外,您还可以指派第三方来管理您的工资扣押争议。 该代表可以是法警或律师。 您只需将所有证据发送给他。

怎么做 ?

请注意,关于扣押工资的争议必须以挂号信的形式发送,并注明收据。

这里有两个关于工资扣押的信的例子。

例1:扣押工资的争议

 

朱利安·杜邦(Julien Dupont)
75 bis rue de la Grande porte
巴黎75020
联系电话:06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

先生/女士,
功能
地址
邮政编码

在[城市]的[日期

 

事由:LRAR记录的工资扣押争议

女士,先生,

在(扣押之日)扣押我的薪水后,谨在此通知您。 我已采取法律行动来质疑这一非法决定。

确实如此(解释促使您竞争的原因)。 谨随函附上我所拥有的所有正式证明文件。

面对这种情况(观察到程序不规范或错误),我将要求您停止他的提款。

主席女士,预先感谢您的辛勤工作,我最诚挚的问候。

 

                                                                                                         签名

 

 

例2:扣押工资的争议

 

朱利安·杜邦(Julien Dupont)
75 bis rue de la Grande porte
巴黎75020
联系电话:06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

先生/女士,
功能
地址
邮政编码

在[城市]的[日期

 

主题:工资扣押之争-LRAR

女士,先生,

自(扣押开始之日)以来,根据法院的安排,我的雇主从我的薪金中每月扣减(总额)。 每月提取这些款项是为了偿还债务(请注意(债务人的姓名和名字))。

但是,我只是发现了这一点(解释了您质疑工资扣押的原因)。

我向您发送证明我上诉合法的证明文件。 我希望他们会说服您,并且您同意将它们考虑在内。

这就是为什么我荣幸地请您采取必要措施尽快使局势正常化。 主席女士,在我希望得到您的答复之前,我表示最诚挚的问候。

 

                                                                                                                     签名

 

如果您对自己的权利有任何疑问,可以随时向 专家。 他将根据您的情况为您提供进一步的解释。 这将使您的程序更加清晰。 此外,您的情况可能很具体。 寻求合格专业人员的帮助可以帮助您增加对自己有利的机会。

 

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