工资扣押，也称为收入扣押。 是一种流程，允许债权人通过直接从债务人的薪金中扣除而获得欠他的款项。 这些操作在司法人员的干预下进行。 该人员将拥有操作所需的所有必要文件。 争夺工资被认为是债权人，企业甚至个人收回欠他们的款项的最佳方法之一。 在本文中，找出您需要做的所有与工资扣减有关的事情。
遵循的程序
提醒一下，有可能在进行工资扣押之前引发争议。 确实，可能没有遵守法律规定的程序。 例如，在没有任何可强制执行的头衔的情况下，我们可以尝试抓住您的一笔金额，该金额大大超过法律规定的金额。
验证是否存在可强制执行的标题
只有具有可强制执行的头衔的法警才能扣押工资。 这由司法法院的执行法官或负责有关债务的公证人提供。 然后，您有权向负责此案的法警索要执行令状的副本。
验证法定期限
从债权人向法官提出上诉的那一刻起，法官必须在调解聆讯前至少15天向您发出传票。
了解调解听证会必须在任何扣押报酬的程序之前进行。 一旦发生，书记员必须起草一份报告。 这必须包括您对债权人的各种义务和承诺。 在听证会结束时，法官可以作出裁决，允许直接扣押您的收入。
如果法官扣押了您的工资，则法院书记员将被要求将下一次扣押通知您的雇主。 穿孔通常会在上诉期结束后的八天内进行。
验证是否符合法律规定
您将需要控制薪金上的可扣押金额。 这将根据您过去12个月的净收入来计算。 为了进行验证，将最后的12个工资单组合在一起并加起来净工资很重要。 仅需与扣押工资的计算基础进行比较。
必须确保规模得到遵守。 确实，扣发工资在任何情况下都不得超过最高和每月可扣押的金额。
争夺工资扣押
在检查了之前的几点后，如果幸运的话，您可能会遇到不正常的情况。 在这种情况下，您可以立即向司法法院的法官提出加薪金额的争议。
您可以选择直接对直接付款提出异议。 为此，您必须收集所拥有的所有证据：法警的答复副本，其中规定没有可强制执行的标题；寄出的注明日期的信件副本，表明不遵守程序；证明不遵守衡器的理由文件应用等您要做的就是与法院书记见面。
此外，您还可以指派第三方来管理您的工资扣押争议。 该代表可以是法警或律师。 您只需将所有证据发送给他。
怎么做 ？
请注意，关于扣押工资的争议必须以挂号信的形式发送，并注明收据。
这里有两个关于工资扣押的信的例子。
例1：扣押工资的争议
朱利安·杜邦（Julien Dupont）
75 bis rue de la Grande porte
巴黎75020
联系电话：06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com先生/女士，
功能
地址
邮政编码在[城市]的[日期
事由：LRAR记录的工资扣押争议
女士，先生，
在（扣押之日）扣押我的薪水后，谨在此通知您。 我已采取法律行动来质疑这一非法决定。
确实如此（解释促使您竞争的原因）。 谨随函附上我所拥有的所有正式证明文件。
面对这种情况（观察到程序不规范或错误），我将要求您停止他的提款。
主席女士，预先感谢您的辛勤工作，我最诚挚的问候。
签名
例2：扣押工资的争议
朱利安·杜邦（Julien Dupont）
75 bis rue de la Grande porte
巴黎75020
联系电话：06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com先生/女士，
功能
地址
邮政编码在[城市]的[日期
主题：工资扣押之争-LRAR
女士，先生，
自（扣押开始之日）以来，根据法院的安排，我的雇主从我的薪金中每月扣减（总额）。 每月提取这些款项是为了偿还债务（请注意（债务人的姓名和名字））。
但是，我只是发现了这一点（解释了您质疑工资扣押的原因）。
我向您发送证明我上诉合法的证明文件。 我希望他们会说服您，并且您同意将它们考虑在内。
这就是为什么我荣幸地请您采取必要措施尽快使局势正常化。 主席女士，在我希望得到您的答复之前，我表示最诚挚的问候。
签名
如果您对自己的权利有任何疑问，可以随时向 专家。 他将根据您的情况为您提供进一步的解释。 这将使您的程序更加清晰。 此外，您的情况可能很具体。 寻求合格专业人员的帮助可以帮助您增加对自己有利的机会。
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