带薪休假:休假期间

在许多公司中,带薪休假期从1月30日开始,到31月XNUMX日甚至XNUMX月XNUMX日结束。

在此日期之后将不再使用的日期将丢失。

在某些情况下允许延迟。

为了组织自己,请与您​​的员工盘点截止日期之前仍需要休假的天数,并为每个休假计划休假时间。

重要的是要检查所有员工是否都能休带薪假期。

如果员工认为由于您的过错而无法休带薪假期,则可以向工业法庭要求赔偿损失,以赔偿遭受的损失。

带薪休假:结转到另一个期间

如果员工因与其健康状况(疾病,职业事故与否)或产假(《劳动法》,第L. 3141-2条)相关的缺勤而无法请假,则他的假期不会丢失,但会被推迟。

对于欧洲联盟法院(CJEU),一名无法休假的员工在