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在公司工作了数年后,您不可避免地积累了丰富的发展专业知识。 您认为现在是利用加薪的时候了吗? 毕竟,您已经赢得了它。 为此,您必须向雇主申请加薪。 这里有一些您的工作技巧,以及要求加薪的信件示例。

什么是员工薪酬?

当某人开始在公司工作时,双方均签署了一份合同,双方同意在工作期间应遵守的所有条款。 合同还提到了雇员的报酬。 后者被视为雇员为雇主的利益而提供的服务的考虑。

重要的是要知道,在尊重员工的《劳动法》和集体协议的前提下,员工与员工之间可以自由协商薪酬。 因此,它不得低于法定最低工资。 但是,薪酬不仅指基本工资,还指固定或可变奖金或任何其他以薪金形式的福利。

根据《劳动法》第L3242-1条,每月收取报酬。 通常,根据雇员的资历,在雇用周年日加薪。 但是,他可以根据公司内部的情况随时提出加薪要求,或者仅仅是因为他认为自己应该得到适合其经验和技能的薪酬。

为什么要寄一封信要求加薪?

无论团队的气氛如何,还是员工可以使用不同的工具来执行工作。 薪金仍然是非常有动力的动力来源。 这是缔结合同签字的第一个标准。

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首先,可以在与雇主的面试中口头商定加薪要求。 但是,最好通过邮件发送跟进,尤其是在雇主没有明确反对您的请求的情况下。 因此,一封信将是加强您的要求并从雇主那里获得积极结果的理想选择。

但是请注意,在大多数情况下,尽管员工的效率高,但员工的价值却没有被考虑。 但是,获得加薪的最佳方法是与您的雇主交谈。 因此,如果您的要求与您的表现和结果相符,他可以批准。

什么时候申请加薪

大多数雇主希望雇员对自己的报酬保持沉默。 因此,您需要选择合适的时机进行谈判以获得满意的答案。 但是请知道,如果您已经达到甚至超过目标并且工作令人满意,那么您很容易触发加薪请求。 这正是您可以享有优势并应提出索赔的时间。

在某些情况下,在获得晋升后,如果工资没有增加,也会提出加薪的要求。 您的薪酬也有可能低于通常适用于与您目前所担任职位相似的职位的薪酬。 另一方面,避免在公司遇到经济困难的时期发送请求。

如何要求加薪?

您知道要求加薪的原因,因此您所要做的就是采取行动。 请记住,只有满足以下条件,您才会得到满意的答复:良好的业绩,目标的实现,公司的财务状况良好,合同安排的存在。

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但是,与普遍看法相反,要求加薪要求 最少的准备。 重要的是要收集一整套好的论据以说服雇主。 调用并指定所有结果,然后将其提出。

您的雇主可能还会给您提供一些超出您职位限制的任务。 知道这是信任的标志,请借此机会与您的雇主讨论。 考虑显示您在企业中的角色有多重要。

一些示例信可以帮助您加薪。

简单要求加薪

女士/先生名姓
地址
邮政编码

先生/女士,
功能
地址
邮政编码

在[城市]的[日期]

 

事由:要求加薪

导演部长,

自[日期]以来,您公司的员工目前担任[当前职位]。 我承担着效率和严格委托给我的职能。

在我专业的良心的支持下,我总是自愿在需要加班的时候保持业务平稳运行。

多年来,我一直被要求在新员工与我们合作的第一步中为其提供支持。 众所周知,我有不屈不挠的耐心,可以在需要时随时为您服务。

拥有[一般经验持续时间年和[工作时间 在业务中在公司工作了[]年,我希望通过提高薪水来表彰我的忠诚服务。

我愿意接受您的采访,希望能说服您。 我要你同意[],这是我最崇高的敬意。

 

                                                                                                               签名

 

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要求与其他相同职位的雇员加薪

女士/先生名姓
地址
邮政编码

先生/女士,
功能
地址
邮政编码

在[城市]的[日期

 

事由:要求加薪

[夫人阁下],

自从[雇用日期]在贵公司受聘以来,我目前担任[您的职位]的职位,并且从[该职位的经验]开始一直到今天。

自从整合以来,我有机会在不同的位置执行多项任务,例如[指定您的职责以及是否增加或扩展了他们的职责]。

另外,我很荣幸能向您要求友善,并给予与我相同职位的同事类似的加薪幅度。 我还希望能够从奖金和其他适合我当前职责的优势中受益。

如果收到我的要求,我将感到非常荣幸,并愿意进一步讨论。

在取得令人满意的结果之前,请相信,(),以供我尊重。

 

                                                                                                                     签名

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