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带薪休假:应享权利

原则上,必须每年休带薪假。 雇员不仅有权利享有休息的权利。

雇员每个工作月有权休假2,5个工作日,即整个工作年可休30个工作日(5周)。

休假的参考期限由公司协议设定,或由集体协议设定。

在没有合同规定的情况下,归属期定为上一年的1月31日至当年的1月XNUMX日。 当公司隶属于带薪休假基金(例如建筑业)时,此时间段有所不同。 在这种情况下,它将设置为XNUMX月XNUMX日。

带薪休假:设定休假时间

带薪休假的时间包括1月31日至XNUMX月XNUMX日。 这项规定是公共秩序。

雇主必须主动请假以及离开公司的顺序。

休假期限可以通过公司协议设置,也可以通过您的集体协议设置。

可以,可以协商设定时间

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