完全免费的 OpenClassrooms 高级培训
保持雇佣合同的连续性对公司来说可能是一个挑战。 这些困难可能是由员工行为或经济不确定性引起的。
这些障碍可能导致一次或多次解雇。
如您所知，本课程专门讨论因裁员而终止雇佣合同。 出于个人或经济原因解雇有哪些规定？ 因经济原因被迫解除劳动合同怎么办？ 对公司的法律和财务后果是什么？
在课程结束时，您将更清楚地了解您需要做什么。
您将能够：
– 区分因个人原因而被解雇的不同类型。
– 区分不同类型的经济动机。
– 确定解雇的法律和财务影响。
本课程并未涵盖适用于解雇的所有法律和社会规则，它只会为您提供一个理解它们的框架。 规则经常变化，必要时请咨询专业律师。
