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根据公司和专业背景的不同,请假可能会或多或少困难。 但是,所有公司都要求书面请假:这是必要的步骤。 也可能做得好! 这里有一些技巧。

请求休假怎么办

当您通过电子邮件请求休假时,重要的是要清楚地指定有关期间的日期,以免产生歧义。 如果该期间包括半天时间,请明确说明,以使您的雇主不必等到早晨才回来,例如您只能在下午回来!

你要礼貌和亲切,当然,并保持开放的讨论,如果请假就在微妙的时期进行干预(远程办公的可能性,任命一位同事来代替你......)。

什么不该请求请假

不要给人施加日期的印象:请记住,这是一个 应用 离开,你应该工作,直到你有上级的验证。

另一个陷阱:制作一封只有一句话的电子邮件,只宣布所需休假的时间。 休假必须至少有正当理由,特别是如果是特殊假,例如产假或病假。

请假的电子邮件模板

这是一个电子邮件模型,以适当的形式提出请假,以通信中的员工为例。

主题:带薪假期申请

先生/女士,

拥有全年[基准年]带薪休假的收购[天数],我想借此[天数]留在期[日期]至[日期]。 在这种情况下的准备,我programmerai为了保持良好的节奏计划[月]月交流活动。

我特此请求您同意此缺席,并请您退回书面确认。

此致

[签名]
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