与Covid-19相关的疾病缺席：免除每日津贴和雇主补助金的支付条件

自健康危机爆发以来，获得每日社会保障福利和额外雇主补偿的条件已经放宽。

因此，雇员可从每日津贴中受益，而无需满足以下条件：

在150个日历月（或3天）内至少工作90小时； 或在停职前1015个日历月中缴纳的工资至少等于每小时最低工资的6倍。

从病假的第一天开始支付补偿。

3天的等待时间被暂停。

雇主补充津贴计划也变得更加灵活。 在不适用年资条件的情况下（1年），员工将从额外的赔偿金中受益。 7天的等待期也被暂停。 您从退休的第一天起支付额外的薪水。

这一特殊制度适用于 31 年 2021 月 12 日（含）。 一项法令，于 2021 年 XNUMX 月 XNUMX 日在 官方公报，将减损措施延长至1年2021月XNUMX日（含）。

但是请注意，这...