自从健康危机爆发以来，停工的要求激增。 增加的原因尤其是发行条件的扩大。 根据年度晴雨表缺勤疾病 Malakoff Humanis， 16年2020月30日发布的私人病假的长期病假数量（因此超过33天）在2019年2020月至XNUMX年XNUMX月之间增加了XNUMX％。
该调查不包括在第一次监禁时针对被认为对冠状病毒流行“脆弱”的儿童保育人员或雇员所发出的停工通知。 这些长期停留的平均持续时间估计为94天。
大多数“与工作有关”的疾病
在这十二个月的时间里，Ifop估计，在60年56月至2018年2019月之间，私营部门中52％的公司至少记录了一次长期病假，而XNUMX％的公司则记录了这一假。这种情况导致了“重组困难。 »在XNUMX％的公司中。
Ifop调查于24月XNUMX日至
