集体协议：追溯增加工资和奖金

28 年 2015 月 XNUMX 日，一名公共交通公司的司机接待员因不当行为被解雇。他已就各种索赔向工业法庭提起诉讼。

他特别声称增加基本工资和奖金的好处是，2015 年 8 月 2015 日签署的 NAO XNUMX 谅解备忘录为司机接收者提供。 其特殊性：奖金具有追溯性。

详细地，协议规定：

（在标题为“增加所有工人，驾驶员-收货人和技术服务人员的工资”的第1条中：” 追溯至1年2015月0,6日，增加基本工资的XNUMX％ “; （在标题为“为接待司机创建周六奖金”的第8条中）： 追溯至1年2015月2日，将创建XNUMX欧元的星期六服务奖金。 该奖金奖励给在工作星期六进行服务的驾驶员 “。

雇主拒绝将这些合同条款适用于雇员。 他认为，新的集体协议仅适用于在……时生效的雇佣合同。