在当前情况下，要求预付款或预付款的样本信函可能对您有利。 对现金流量的担心可能会导致您转向此解决方案。 我们经常谈论预付款或预付款。 这两个术语可能是不明确的。 许多人无法区分他们。 对该主题的一小部分关注将详细解释其两种表达方式之间的区别和相似之处。
预付款还是定金？
这两种说法令人困惑，它们定义了不同的方法。 它们远不是同义词。 和第L.3251-3条 劳动法》来回顾这一点。 让我们一起看看区别。
发薪日预付款
预付款是雇主将其在不久的将来将要完成的工作记入其雇员的款项。 任务尚未完成，但工人将能够使用其部分工资。 这是有关方面必须通过其工作偿还的一笔小额贷款。
如果您要老板在八月底之前支付您XNUMX月份工资的一小部分，那么您的要求是预支薪水。 在这种情况下，您的雇主可能会接受或拒绝向您预付款。
薪金预付款对应于员工指定的免费金额。 该款项可以通过银行转账，现金或支票支付。 按照惯例，有必要指定预付款的金额并由所有人签名。 定义偿还条款也很重要。 双方必须拥有所有规定的签名副本。
工资押金
押金与发薪日预付款不同。 在这里，我们谈论的是员工已赚取的部分工资的预付款。 无论如何，这都不是贷款。 利害关系方在其存款中要求的金额与他已获取的金额相对应。 该人只是在要求将其工资的一部分支付日期与正常日期相比提前。
在这种情况下，应注意的是，存款不得超过个人的月薪。 此外，《劳动法》第L. 3242-1条提供了有关该主题的更多信息。 他提到，雇员有可能要求与十五个工作日相对应的押金，相当于他月薪的一半。
这意味着从该月的十五号开始，该雇员具有法定权利要求与工作两周相当的押金。 雇主不能否认他是一项权利。
雇主在什么情况下可以拒绝押金或预支薪金？
无数条件发挥作用，并决定是否支付押金或预支薪金。 条款和条件根据员工的身份而有所不同，但也取决于请求的性质。
发薪日预付款
关于发薪日预付款，您的老板可以自由地接受或拒绝您的请求。 但是，如果您向他提供证据来支持您的请求。 任何有用的信息都会使您受益匪浅。 您应该得到满意的答复。
存款
法律要求贵公司接受您的预付款要求。 但是，此规则有例外。 如果请求来自家庭工人，间歇工人，季节性工人或临时工，则可以拒绝此押金。
如何写您的发薪日预付款请求？
只要你很幸运。 并且给您发薪日预付款。 最好建立一封信件，在其中设定报销条件。 如果可能的话，通过挂号信发送工资预支请求书，并注明收据。 实际上，以挂号邮件发送并带有回执的确认邮件构成法律文件。 发生纠纷时必不可少的。 另外，该选项具有简单，快速和廉价的优点。
发薪日提前要求信
朱利安·杜邦（Julien Dupont）
75 bis rue de la Grande porte
巴黎75020
联系电话：06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com先生/女士，
功能
地址
邮政编码在[城市]的[日期]
事由：要求加薪
先生/女士，
通过许多基因，我可以告诉您我的个人担忧。 （指定您的问题），我必须有总和（您打算要的金额）以纠正这种情况。 结果，我不得不例外地要求你预支相当于我紧急需要的薪水。
我正在考虑您是否同意给予我支持，以在八个月内偿还全部款项。 为此，将在此期间从我的下一份工资中每月扣除。 这将使我能够以我和我的家人可以接受的利率将借入的款项退还给您。
衷心感谢您对我的要求的关注。 主席女士，请接受我的杰出表达。
签名
员工如何向雇主要求存款？
该人可以通过简单的请求以书面，邮寄或电子方式收取押金。 在某些机构中，希望从中受益的员工可以使用预付款申请表。 此技术有助于使需求标准化，并使员工更轻松。
在其他组织中，该请求直接在内部软件上发出。 经公司薪资经理确认后，这将直接集成薪资软件。
简单的存款请求书
朱利安·杜邦（Julien Dupont）
75 bis rue de la Grande porte
巴黎75020
联系电话：06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com先生/女士，
功能
地址
邮政编码在[城市]的[日期]
事由：要求支付工资押金
女士，先生，
目前，在财务状况不佳的情况下，请您支付我当月工资的首付。
我知道法律允许您这样做。 工作十五天后需要此要求的任何员工。 在这种情况下，我想利用[欧元数额]的总和。
主席女士，谢谢您同意我的要求，我表示最诚挚的问候。
签名
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