学徒合同：违反合同
学徒合同是您作为雇主的雇用合同，根据该合同，您要向学徒提供职业培训，部分是在公司内部提供的，部分是在学徒培训中心（CFA）或学习部门提供的。
在最初的45天内，无论是连续的还是不连续的，学徒合同的终止都可以自由地进行干预，该终止是在学徒进行的公司中进行的。
在头45天的这段时间之后，只有在双方签署书面协议后才能终止合同（《劳动法》，第L.2-6222条）。
在未达成协议的情况下，可以启动解雇程序：
在不可抗力的情况下； 如果学徒有严重的不当行为； 在一个人的企业框架内的学徒主雇主死亡的情况下； 或者因为学徒无法练习他想要准备的行业。
学徒合同的终止也可以在学徒的倡议下发生。 这是辞职。 他必须首先联系领事馆的调解员并遵守通知期限。
学徒合同：双方共同协议终止
如果你…
