计划中 文章L4131-3 劳工法典 退出权 允许雇员在未经雇主同意的情况下离职或拒绝在该处定居。 要行使它，他必须先提醒他的雇主 “他有合理理由相信的任何工作情况都会带来 严重而迫在眉睫的危险 为了他的生命或健康，以及他在保护系统中观察到的任何缺陷”.
员工不必证明确实存在危险，但必须感到受到威胁。 风险可能是立即的，也可能很快发生。 雇主不得对已合法行使其退出权的工人采取任何制裁或减薪措施。
可以逐案评估的情况
“只有劳动法庭法官有权说出雇员是否合法行使其退出权利”，向 家庭档案在春季的第一次分娩之前，专门从事劳动法的Me Eric Rocheblave律师。 这种情况是逐案评估的。 昂恩
