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在考虑轻松找工作的资格时,教育或职业培训的成本通常是一个障碍。 许多人没有办法资助职业培训,许多人仍然不知道 如何资助职业培训。 然而,有许多有利的方案可以资助他的部分或全部专业培训。 是否建立了国家实体,以配合您的努力。 以下是一些信息和提示,可以指导您轻松获得 为职业培训提供财政援助.

为什么要接受专业培训?

有几个原因 证明选择接受职业培训是合理的,首先是更容易找到合格的工作。 在公司或公共机构中,特定领域缺乏专业资格可能会助长升级。

无论您的适应能力和创新能力如何,没有满足公司需求的培训将是一个拖累。 接受职业培训 允许您提升您的简历并重新审视您的职业目标。 夜间课程可以在内部或外部(公司内)进行短期补充职业培训,并可以获得新技能。

您还可以通过专业培训回到新的一天,重温您的记忆。 世界和技术的发展可能需要更新,特别是如果一个人几十年前就读过他的研究。 我们目前的知识可能已经过时,培训将改善其绩效。 建议每5年进行一次复习培训,以使员工发挥最大的能力。

最后,专业培训可用于重新定向或回归到不同的领域。 在目标领域的培训将允许改变职业取向。 这种再培训过程既复杂又耗时,但一旦培训成功,也会令人满意。

职业培训应赋予什么价值?

具体而言,参加培训为员工或就业研究人员带来附加值,公司也有利于培训员工。 关于员工,专业培训 优化他的简历, 允许其个人和专业发展。 它允许获得资格并发展其能力以实现持续发展。 跟着一个 职业培训 是一种更好的就业能力的光学中的价值,一个是受薪,求职者,公共服务的代理人,间歇性的,医生,专业自由主义者等。

为专业培训提供资金:求职者的机制.

协助资助成人教育,求职者可以接受专业培训,以更新他的知识或转换到另一个领域。 PôleEmploi的顾问是一个很好的帮助找到一个 为成人教育提供资金 并指导求职者。

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后者也可以通过自己的方式寻求经济援助。 为 金融职业培训,对求职者的可能援助很多。

因此,如果您在工作期间累积了个人培训帐户(CPF)的培训时间,您可以享受数小时的免费培训。 这个空闲时间可以部分降低您的专业培训成本。

返回就业培训(AREF)还可以资助部分职业培训,由PôleEmploi验证。 因此,求职者将在他的培训期间受益AREF的金额等于AER(返回工作补助金)并且每月支付。

其他一些计划允许求职者获得职业培训的资金。 其中包括招聘前的培训行动 (AFPR)、个人就业的运营准备 (POEI)、合同培训行动 (AFC)、个人培训援助。

区域委员会向求职者提供个人经济援助,以便他们可以接受在RNCP(国家认证目录)注册的文凭认可的专业培训。 根据培训,课程完全由区域市政局在最高限额内提供支持。 要从这项援助中受益,您必须在PôleEmploi注册并居住在相关地区。

残疾工人受益于Agefiph,各种经济援助由市政厅,CAF,部门委员会根据具体情况授予。

为员工提供“专业培训”资金

根据一个人是永久雇员,固定雇员还是临时雇员,情况会有所不同。 该 “职业培训”经费 如果员工在少于24名的工艺品公司工作了至少36个月或10个月,则有可能成为永久雇员。 如果公司内计划了培训计划,则培训资金可以全部计入。 因此,员工不必担心资金问题。 签订有定期合同的员工可以在某些条件下从专业培训中受益。

他必须首先在24的最后几个月里工作至少5个月,他必须在4月份的当年和定期合同结束后的一年中受雇。 对于临时工,临时工作培训保险基金允许公司在经济上帮助临时雇员接受职业培训。

在所有情况下,员工将获得财政援助培训帐户培训人员(CPF),公司培训计划(EFP),个人培训假期的一部分(CIF ),培训假。 如果员工或中间人有几个小时记入他的公积金账户,他可以从中受益 “职业培训”经费 由雇主和OPCA以50%的最高金额支付。

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培训可以采取工作时间的地方,在这种情况下,如果训练持续时间超过60个月以上的,必须经他的雇主6天同意提前下120 6个月和天的培训。 雇主有30天的回应,如果后者的沉默,应用程序默认接受。 如果培训是在工作时间以外进行的,则不需要雇主的协议。

作为EFP的一部分,公司有责任确保对其职位的员工进行持续培训,并且必须确保他们在公司内部的发展。 因此,雇主必须向员工提供此类培训。 但是,培训计划不是强制性的,应公司,雇主,社区或主管部门的要求。 PFE的雇员在培训期间保留其工资,培训的额外费用(住宿,旅行,用餐等)由雇主负责。

CIF就是一个假期,允许员工在特定时期内缺勤,以便接受专业培训并发展他的技能或重新培训。 与PFE不同的CIF由雇员主动提供,并经雇主同意。 尽管该员工涉及与其公司不同的活动领域,但该员工在整个培训期间仍保留其工资。 CIF下的培训可以是兼职或全职,连续或不连续。

资助他作为公务员的专业培训 

与私人雇员一样,雇员可以由雇主或国家提供培训。 如果员工在公共行政部门工作3多年,他们也可以享受职业培训假(CFP)。 他的CFP在职业生涯中不能超过三年,可以一次服用或分散几次专业培训。

将每月监测培训中官员的存在情况,以验证其津贴的支付情况。 这些津贴相当于工资总额的85%,在某些情况下还有居住费用。 这位官员也可能从中获益 专业培训经费 作为同一类别(A,B或C)的职位变更的一部分。 在这种情况下,他可以享受培训假,其持续时间不得超过6个月。

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公务员还可以从专业培训时间或个人培训帐户(CPF)的年度积分中受益。 这个 协助资助成人教育 是应官员的要求获得的,目的是为了学习必要的技能,获得文凭,职称或专业资格证书。

自营职业者之间的职业培训融资

自雇人士是指依靠自己的账户或业务经理的人。 他们还可以接受职业培训,并得益于AGEFICE(商业领袖培训资金管理协会)的帮助,从经济援助中受益。 要获得此财务援助,您必须首先在商业,工业或服务领域工作,还必须以NAF代码在URSSAF注册。 有资格获得资助的自雇工人将受益于每年2欧元的培训费用上限。

对于自由派医生来说,FAF-PM或医疗行业的培训保险基金需要医生按社会保障年度上限的0,15%缴纳。 由于这笔费用,医生可以参加继续医学教育(CME)协会的免费团体培训。 FAF-PM还帮助希望参加个人培训的医生,每年高达420欧元和每位医生。 后者可以跟随科学研讨会或准备DU,一种能力。

对于其他自由职业,则依靠自由职业者跨行业基金(FIF-PL)。 您必须在URSAFF注册并具有NAF代码才能从此财务帮助中受益。 根据 职业培训改革,委员会负责分配或不授予FIF-PL内的职业培训辅助工具。 专业人士必须在基金网站上提交申请,并附上所需培训的报价。 培训资金根据具体情况而定。

间歇性职业培训的融资

间歇性的艺术家或演艺人员有资格享受个人训练假(CIF),并且可以从中获益 帮助资助他的培训。 培训资金将是部分还是全部,取决于工作时间。 如果间歇人员的工​​资低于或等于最低工资的150%,则表演活动培训保险(AFDAS)将帮助间歇人员获得资金或支付所有培训费用。 如果使用CIF培训间歇人员,则他将具有继续职业培训学员的身份,并将由AFDAS支付。