员工可以因为穿着 带有宗教内涵的胡须 ? 最高法院于8月XNUMX日作出判决,回答了这个棘手的问题 停止 与公司员工的基本权利和自由有关。

在判决的案件中,一名雇员,Risk&Co的安全顾问,一家为政府,国际非政府组织或私人公司提供安全和防御服务的公司因严重不当行为而被解雇,雇主指控他为留着胡子 “以刻意有意义的方式在双重宗教和政治层面上进行了雕刻”。 他认为这胡须“ 只能被理解为挑衅 [该] 客户,并有可能损害其团队和 [他的] 现场的同事”.

然后,雇员判定法官的解雇是基于 歧视性理由。 最高上诉法院的社会法庭同意他的看法。

需要使用中立条款来禁止佩戴宗教符号

最高法院

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