CRPE 可以在员工所在的公司或另一家公司进行。 在这两种情况下，CRPE 的实施都受制于：

一个 公约 由雇员、其雇主和基本医疗保险基金或一般社会保障基金（视情况而定）签署；
还有一个 雇佣合同的附录 由员工签字。

该协议由初级健康保险基金或一般社会保障基金（视情况而定）转交给地区经济、就业、劳工和团结局 (DREETS) 以供参考。

公司职业再培训协议中包含以下信息：

Le 赔偿金额 支付给员工。 该薪酬不得低于员工在 CRPE 前停留前的薪酬；
La 用人单位承担的部分报酬 （或由东道公司，取决于 CRPE 是在员工所在公司还是在另一家公司进行）；
La CPAM 或 CGSS 涵盖的薪酬的一部分 视情况而定。 数量