不執行BDES:對公司的風險

公司未設立BDES的事實使公司面臨以妨礙行為為由的刑事訴訟(最高罰款7500歐元)。

該行動可以由公司人員的代表發起(他們直接向刑事法院提出申請,以確認阻礙其正常工作的障礙),也可以在勞動監察部門發送報告後提出。
工作人員代表還可以向緊急摘要法官提出申請,以命令遵守。

但這還不是全部! 最高法院已經強調了其他重要後果:

沒有BDES也可能使您與專業平等指數有關的義務相矛盾,因為必須通過BDES將結果和計算方法傳達給民選官員。

而且,如果您設置了BDES,也不要認為自己是安全的:要逃避制裁,您需要完整且最新的BDES ...

沒有建立BDES:人力資源經理被解僱的原因

在此情況下,負責人力資源的員工

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