如今,可以從國家提供的一定數量的援助和保障中受益,例如 個人購買力保證。 這是一項在跨四年的參考期內計算的保證,取 31 月 XNUMX 日 作為計算開始的日期。

此外,它是許多員工可以從中受益的保證,因此了解它涵蓋的內容,尤其是他們將獲得的金額非常重要。 如果您想了解更多,最重要的是了解如何 計算它的價值,繼續閱讀這篇文章。

個人購買力保障的定義是什麼?

購買力的個人保證,或縮寫為 Gipa,以及旨在補償購買力損失的保證 任何官員, 如果他的報酬在過去四年中沒有增加。 如果員工指數工資的變化低於 消費者物價指數, 而且,在 4 年的參考期內。

為了知道您是否有權使用 Gipa,可以使用 在線模擬器. 如果您符合條件,模擬器甚至可以為您提供您能夠收取的確切金額。

誰是個人購買力保證的受益者?

在某些條件下,就業領域的不同參與者可能有權獲得購買力的個人保證。

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一、所有公務員都關心 沒有任何形式的特定條件.

然後,如果他們的報酬是根據一個指數計算得出的,則屬於永久合同(無限期僱傭合同)的合同工。

最後,還有合同工 固定期限 (定期僱傭合同)連續受僱的人,前提是在過去四個參考年中是為同一雇主工作的。 此外,他們的報酬必須與合同工一樣 永久合同, 使用指數來計算。

一般來說,我們可以說購買力的個人保證涉及所有代理人:

  • A類;
  • B類;
  • C類。

個人電量保障如何計算?

如果可以依靠在線模擬器來了解您可以收到的 Gipa 數量,了解它是如何計算的仍然很有趣。

你應該知道,個人保障權力的賠償, 我們稱之為 G, 是使用年度總工資指數 (TBA) 和以下公式計算得出的: G = 參考期開始當年的 TBA x(1 + 同一參考期的通貨膨脹率)- 當年的 TBA同一參考期末。

為了計算 總年度指數工資, 或待定,使用以下公式:

TBA = 基準期起止年份31月XNUMX日的IM x 兩年指數點的年值。

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您還應該知道兼職(或非全職)的代理人 在過去的四年裡, 仍然有權按其工作時間的比例從 Gipa 中受益。 在這種情況下使用的公式如下: G = 參考期開始年份的 TBA x(1 + 整個參考期的通貨膨脹率)- 參考期結束年份的 TBA 參考 x 數量參考期結束當年 31 月 XNUMX 日的工作時間。

要獲得總體思路和線索,您應該知道參考期跨越 4 年,從 31 月 XNUMX 日的水平開始計算。 至於指標點的年值, 他們每年都在變化. 例如,56.2044 年的值為 2017。最後,當前在計算中考慮的通貨膨脹 計算為4.36%。