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帶薪休假:強加或修改的日期,休假

自第一次監禁以來,您可以要求員工休帶薪休假(CP)並修改已經驗證的CP日期,而不必遵守《勞動法》或您的集體協議(公司協議,集體)。

但是請注意,這種可能性已陷於困境。 根據25年2020月6日的一項法令建立,該協議必須遵守集體協議,該協議授權您在帶薪休假的XNUMX天之內並遵守不可縮短的通知期限少于晴天:

決定授予假期的天數,包括打算休假期的時間; 或單方面修改帶薪休假的日期。

集體協議也可以授權您:

在無需徵得員工同意的情況下將葉子劈開; 設定休假日期,而無需向受貴公司工作的公民團結協議約束的配偶和合夥人僱員同時放假。

本來是那個時期...

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