課程詳情
LinkedIn 的首席執行官 Jeff Weiner 介紹了他富有同情心的方法背後的動機。 他講述了他過去的經歷如何塑造了他目前的職業行為。 他描述了他如何逐漸識別出有效和無效的管理風格，以及他對改進的渴望如何為轉型和變革鋪平了道路。 然後，它展示了考慮文化的優勢，特別是消除衝突和提高生產力。 他還談到了指導和建立員工優勢。
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