由于冠狀病毒的流行，您的雇主決定短期工作。 最終，估計將有超過XNUMX萬工人受到該系統的影響。 什麼是技術性失業，應採取什麼步驟，您打算去誰和何時去 付錢給你 ？ 您問題的所有答案。

什麼是部分或技術性失業？

談到部分或技術性失業，今天使用術語部分活動。 通常，這是針對面臨業務下降或嚴重中斷的公司。 向僱員支付補償，國家將予以補償。 這有助於避免裁員。

正是在這個框架內，並且無論您的專業是什麼，您都將獲得以下補償：

  • 您淨工資的84％ 和你總工資的70％
  • 如果您處於最低工資或受過培訓（CDD或CDI），則為工資的100％。
  • 如果您超過4607,82中芯國際的門檻，則最高限額為4,5歐元。

 採取什麼步驟？

它在 你的老闆 向企業，競爭，消費，勞工和就業地區局提出要求。 為了幫助當前的企業，他們有30天的時間提交請求。 就您而言，您將以通常的方式收到工資單和薪水。 在這段失業期間，您的僱傭合同將被暫停，但不會中斷。 也就是說，您將保持與公司的聯繫，因此，例如，您被排除在為競爭對手工作之外。 許多僱傭合同都包含此非競爭條款。 禁止您工作，但必須通知您的雇主。

我們可以請您請假嗎？

在分娩期間，並在與工會達成協議並參加社會經濟委員會會議之後。 你的生意可能會強加你 休息6天 最高支付。 鑑於法國正在經歷特殊情況，通知期通常為一個月，因此可以免除。 RTT也將遵循相同的邏輯。

如果您打算很快去度假。 您可以考慮推遲休假。 請注意，沒有什麼可以迫使您的老闆改變您的休假日期。 相反，一旦危機結束，他可能會需要您，因此肯定會不願推遲您的假期。

自僱，臨時代理人和家庭傭工。

對於自僱人士，計劃設立一個團結基金。 該系統每月支付1500歐元的援助金。 那些營業額減少或停止所有活動的人可以從中受益。

工人 臨時工人就像永久或定期合同的工人一樣，會從部分失業中受益。 他們合同的性質不影響他們從該系統中受益的權利。

如果您受僱於個人，保姆，管家或其他人。 與部分失業相當的設備將使您獲得通常工資的80％。 您的雇主將向您付款，國家將在稍後償還該款項。