您必須為您加班支付任何加班費。 您的工資單必須註明您工作了多少小時以及獲得多少報酬。 但是，有時您的雇主忘記付錢給他們。 然後，您有權要求它們。 為此，建議將一封信發送給有關部門以要求正規化。 這是一些要求付款的示例信。
關於加班的一些細節
僱員在雇主的倡議下工作的任何時間都被視為加班。 實際上，根據《勞動法》，員工每週必須工作35個小時。 除此之外，增加了雇主。
但是，不應混淆加班和加班。 我們考慮工作時間或兼職員工。 誰需要工作超出合同規定的工作時間。 如 額外的時間。
在哪些情況下不考慮加班？
在某些情況下，不考慮加班。 在這種情況下，員工在任何情況下都不能要求支付任何加薪。 這些時間包括您決定自己執行的時間。 沒有您的雇主的邀請。 您不能每天遲到兩個小時離開您的職位。 然後要求在月底付款。
然後，您的工作時間可能是由公司內部協商達成的固定價格協議確定的。 假設此軟件包提供的每週在線時間為36小時。 在這種情況下，不考慮超支，因為它們已包含在軟件包中。
最後，在某些情況下，加班假被補償性休假所取代，因此，如果您有權這樣做。 您別無所求。
如何證明無償加班的存在？
希望就無償加班進行投訴的員工可以收集所有文件以支持他的要求。 為此，他必須明確確定他的工作時間，並評估與爭議有關的加班時間。
一旦一切都經過驗證。 您可以隨意提供同事的證詞，即視頻監視。 顯示您的加班時間的時間表，顯示您與客戶的交流的電子或SMS消息的摘要。 電子日記的副本，時鐘的記錄。 所有這些顯然都必須附有與加班有關的賬目。
至於您的雇主，如果您的要求是合法的，他必須對情況進行調整。 在某些社會中，您每個月都要戰鬥。 沒有您的干預，加班費將被系統地遺忘。
如何處理未支付加班費的投訴？
員工加班通常是為了滿足企業的需求和利益。 因此，認為自己因未支付加班費而感到受屈的員工可以向雇主申請標準化。
可以遵循幾個步驟以獲得滿意的響應。 首先，這可能是雇主的疏忽。 因此，可以通過寫一封概述您的問題的信函來快速解決該問題。 另一方面，如果雇主拒絕支付他欠您的錢。 該請求最好應以掛號信加收據的形式提出。
如果雇主在收到您的郵件後仍然不想解決該問題。 聯繫工作人員代表，告訴他們您的情況並尋求建議。 取決於損害的程度和動機。 由您決定是否要去工業法庭。 或者，如果您只是停止額外的工作。 努力工作以賺取相同的收入，這並不是很有趣。
加班付款請求的信函模板
這是您可以使用的兩個模型。
第一個模型
朱利安·杜邦（Julien Dupont）
75 bis rue de la Grande porte
巴黎75020
聯繫電話：06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com先生/女士，
功能
地址
郵政編碼在[城市]的[日期]
帶回執的掛號信
事由：要求支付加班費
女士，
從[職位]的[僱用日期]起，我作為工作人員從[日期]到[日期]工作[加班小時數]。 所有這些都是為了為公司的發展做出貢獻並實現每月目標。 因此，我超出了每週35小時的法定工作時間。
實際上，當我收到[發生錯誤的月份]的工資單並在閱讀時，發現沒有計算這些加班時間。
這就是為什麼我允許自己向您發送此期間加班總結的詳細信息的原因[附上所有證明您的工作時間並證明您加班的文件]。
我想提醒您，根據《勞動法》第L3121-22條的規定，必須增加所有加班時間。 不幸的是，我的薪水情況並非如此。
因此，我請你進行干預，以便盡快糾正我的情況。
夫人，待您的回應，請接受我的問候。
簽名。
第二種模式
prime-modele.docx – 下載 18356 次 – 20,03 KB朱利安·杜邦（Julien Dupont）
75 bis rue de la Grande porte
巴黎75020
聯繫電話：06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com先生/女士，
功能
地址
郵政編碼在[城市]的[日期]
掛號信及回執
事由：要求支付加班費
爵士
自[僱用]職位起[僱用日期]起，作為公司員工的一部分，我有一份僱傭合同，其中提到每週工作時間不超過35個小時。 但是，我剛收到工資單，但令我驚訝的是，我沒有考慮到我的加班費。
實際上，在[month]月份，我應[監事長姓名]的要求加班了[小時數]，以實現當月的目標。
我想提醒您，根據《勞動法》，我應該在頭八個小時內增加25％，在其他八個小時內增加50％。
因此，在此，我請您支付我欠我的款項。
主席先生，在預先感謝您對會計部門的干預的同時，請接受我最崇高的敬意。
簽名。
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