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發表於01.01.19更新05.10.20

5年2018月XNUMX日的法律創建了一個新系統,以重振向員工開放的培訓方法:通過勤工儉學計劃(Pro-A)進行再培訓或晉升。

在勞動力市場發生巨大變化的情況下,Pro-A系統允許員工,特別是那些在技術發展或工作組織方面的資格不足的員工,促進他們的職業發展或晉升。及其保留的就業機會。

業務恢復計劃:加強PRO-A
作為活動復興計劃的一部分,政府正在加強信貸,以資助動員這種再培訓或勤工儉學促進體系。
積分:270 M€

對於雇主而言,Pro-A滿足兩個需求:

防止由於技術和經濟變化而造成的後果; 當活動受到限制時,可以通過繼續培訓獲得僅在工作中可獲得的證書,從而獲得資格。

通過勤工儉學計劃進行的再培訓或晉升對公司的技能發展計劃和個人培訓帳戶(CPF)起到了補充作用。 在員工或公司的倡議下實施的系統

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