離開公司時提供給員工的文件
無論採用哪種解僱方法（辭職，合同終止，解僱，定期合同終止等），您都必須在離開公司時向您的員工提供各種文件：
工作證明； 就業中心證明。 像工作證書一樣，必須提供給員工； 任何帳戶的餘額：這是在終止僱傭合同後支付給僱員的款項的清單。 後者必須親筆寫上“用於結清任何帳戶的餘額”或“可用於收取要收款的已收款項”，並在其上簽名並註明日期； 如果涉及到您的公司，則為員工儲蓄的摘要表（《勞工法》，第L. 3341-7條）。 豐富新信息的員工儲蓄總結表
2019年審計法院的報告重點介紹了62歲以後未清算的強制性或可選補充養老金合同存量。 這代表了13,3億歐元。
合同下降的現像似乎也隨著其資歷的增加而增加。 主要的
