禮品和禮券2020:享受豁免條件要滿足的條件

禮品和代金券不應是強制性的

要獲得社會豁免權,您必須真正提供屬於您員工的禮物。

換句話說,這不應該是您憑藉例如您履行的義務 集體協議,僱用合同的規定或用法。

禮品和代金券的分配不得歧視

在慶祝與該員工有關的特定事件(婚姻,出生等)時,您可以決定僅向一名員工提供禮物。

其餘時間,您贈送的禮物必須歸屬於所有員工或員工類別。

請注意,如果出於某種主觀原因(年齡,出身,性別,工會會員身份,參加罷工等)而剝奪員工的禮物或優惠券,則存在歧視。

如果您這樣做是間接製裁僱員(病假太多,屢次延誤等),則同樣適用。

授予的禮物和優惠券不得超過特定閾值