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您是要創建或接管業務,無論是SAS,SASU,SARL還是其他業務,同時又要保留當前的工作? 請注意,任何員工都有權請假來創建或接管業務。 此外,必須考慮某些規定。 以下是請假申請以建立或接管公司的步驟。 您還將收到一份請求書樣本。

如何進行有薪休假申請以開展業務?

在公司工作時,您可能有計劃開展業務。 但是,這確實需要您一些空閒時間。 關鍵是,您不想辭掉當前的工作,但是想要時間來完成您的項目。 然後知道,任何僱員都可以從請假中受益以創建公司。

根據文章, L3142-105 根據9年2016月1088日第8-2016號法律第XNUMX條修訂的《勞動法》,您可以有效地向雇主請假。 此外,您的要求將受某些條件的限制。

要享受此假期,您必須首先在同一家公司或同一集團中有2年的資歷,並且在最近3年中沒有從中受益。 作為項目,您還必須擁有與您當前工作的公司不競爭的業務創造。

但是,您可以確定你需要的假期 如果不超過1年。 您也可以將其續訂一年。 但是,除非您選擇了兼職,否則在此期間您將不再獲得薪水。 也就是說,您可以請求結轉帶薪休假餘額。

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如何進行有薪休假申請以開展業務?

要申請創建或接管業務的假或簡化CCRE,您必須在休假日期前至少2個月通知您的雇主,而不必忘記提及其期限。 但是請注意,請假的截止日期和條件由公司內部的集體協議確定。

為了獲得CEMR,您必須隨後寫一封信,要求請假以開展業務。 然後,您必須使用掛號信或回執的掛號信將其發送給您的雇主。 然後,您的信將提及您的要求的確切目的,請假的出發日期及其期限。

您的雇主收到您的請求後,他們將有30天的時間回复並通知您。 但是,如果您沒有滿足必要的條件,他可以拒絕您的請求。 如果您的離職對公司的發展有影響,也可以拒絕。 在這種情況下,如果您不接受該決定,則您有15天的時間被拒絕向工業法庭提出申訴。

此外,如果您的雇主接受您的要求,則他們必須在收到後30天內將您的協議通知您。 超過此期限,如果您的雇主未履約,將視為您的請求被批准。 但是,您的離開可以從您的離開請求之日起最多推遲6個月。 尤其是在與其他員工同時進行的情況下。 採用這種做法是為了確保業務的順利進行。

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請假後呢?

首先,您可以選擇終止僱傭合同還是繼續工作。 因此,您必須在請假結束前至少三個月通知您希望重返工作崗位的雇主。 對於第一種情況,您可以在不另行通知的情況下終止合同,但可以通過獲得補償來代替通知。

如果您選擇繼續在公司工作,則可以返回原來的職位或必要時返回類似職位。 因此,您的利益將與休假前的利益相同。 如有必要,您還可以從培訓中受益,以使自己康復。

如何寫請假函以開展業務?

您的CEMR請求必須提及您的出發日期,您的請假時間以及您的項目的確切性質。 因此,您可以將以下模板用於請假和重返工作請求。

對於CEMR請求

 

朱利安·杜邦(Julien Dupont)
75 bis rue de la Grande porte
巴黎75020
聯繫電話:06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

先生/女士,
功能
地址
郵政編碼

在[城市]的[日期]

帶回執的掛號信

事由:申請休假以開展業務

女士,先生,

自[日期]以來,作為貴公司的員工,我目前擔任[您的職位]。 但是,根據《法國勞動法》第L. 3142-105條,我希望能夠從休假中受益,該休假的活動將基於[指定您的項目]。

因此,從[出發日期]到[返回日期],我將缺席,如果允許的話,請在[指定缺勤天數]的期間內。

主席女士,在您作出決定之前,請接受我的最高保證。

 

簽名。

 

在收回要求的情況下

 

朱利安·杜邦(Julien Dupont)
75 bis rue de la Grande porte
巴黎75020
聯繫電話:06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

先生/女士,
功能
地址
郵政編碼

在[城市]的[日期]

帶回執的掛號信

事由:要求恢復原狀

女士,先生,

自[出發日期]以來,我目前正休假開始經營業務。

謹在此通知您,我希望恢復您在《公司法》第L. 3142-85條中授權的公司的以前的工作。 但是,如果我的職位不再可用,我想擔任類似的職位。

我的休假預定在[返回日期]結束,因此我將從那天開始在場。

主席女士,請接受我的最高保證。

 

簽名。

 

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