遠程辦公：放寬100％規則
國家協議的新版本可確保面對Covid-19疫情時確保員工的健康和安全，並保持100％遠程辦公的建議。
實際上，遠程辦公仍然是一種組織方式，可以限制工作場所以及家庭與工作之間的社交互動。 其活動的實施使其可以參與預防病毒污染的風險。
即使遠程辦公仍然是規則，當前以100％遠程辦公方式工作的員工也可以從面對面反饋中受益。 該協議規定，如果員工表示需要，則在您同意的情況下，有可能一周有一天在其工作場所工作。
該協議規定，對於這種新的安排，有必要考慮與工作組織有關的特殊性，特別是對於團隊合作和努力限制工作場所中的社會互動。
請注意，即使健康協議沒有約束力，您也必須將其視為您的健康和安全義務的一部分。 在 16 年 2020 月 2 日的決定中，國務委員會確認了其對衛生協議的立場。 它是勞動法規定的雇主安全義務的實質性實施的一套建議。 其唯一目的是根據有關 SARS-CoV-XNUMX 傳播方式的科學知識，支持您履行確保員工安全和健康的義務...
