培訓行業在不斷變化，今天您可以在培訓中心找到多種在線或面對面的課程。 只是，面對這場競爭， 培訓質量 對於能夠招募更多學徒並設法征服較大的市場份額至關重要。

如果您是培訓師，我們將在本文中向您展示如何進行相關的滿意度調查問卷。 如何實施 培訓滿意度問卷 ？ 在滿意度調查問卷中要問哪些不同的問題？ 關注我們獲取更多資訊！

如何在培訓期間進行滿意度調查？

培訓中心 是多種多樣的，每個都提供多種多樣的學科，針對特定類別的學徒。 為了使培訓更加靈活，甚至連專業人士也能輕鬆獲得培訓，您現在可以隨時隨地進行在線培訓！ 也就是說，由於培訓中心眾多，培訓師必須制定增加營業額的策略。

要知道在培訓領域，一切都取決於課程的質量！ 事實上，為了增加學徒人數，培訓師必須強調解釋清楚的課程，這些課程包含掌握該主題所需的所有基本概念。 要知道他的訓練質量，訓練者必須想出一個小的 滿意度問卷 他會給每一個在他的課程中註冊的人。 但是，他應該如何去實現它呢？ 以下是步驟 完成用於培訓的滿意度問卷。

問題的措辭

第一步是考慮將成為主題的問題滿意度調查。 這對您來說似乎很容易，但實際上，找到正確的公式並不總是那麼容易。 也就是說，要選擇好您的問題，我們建議您關注體驗的質量和通過培訓傳達的信息。

選擇合適的渠道向學徒發送問卷

Le 問卷分發渠道的選擇 很重要，尤其是如果您已經參加了在線培訓。 一般情況下，問卷是通過電子郵件發送的，只是，如果您無法得到答案，您可以嘗試社交網絡或為您帶來最多訂閱者的平台。 否則，如果您在培訓中心授課，在這種情況下，您可以直接將調查問卷交給學徒。

收集完所有答案後，就該做出診斷了 徒弟欣賞水平 你的訓練質量。

什麼時候進行培訓滿意度調查問卷？

中最大的挑戰 滿意度調查 在於收集數據，換句話說，就是獲得盡可能多的答案。 事實上，很少有人同意回答調查，但是，有一種解決方案可以讓您收集所有學徒的答案。 如何 ？ 好吧，只有在正確的時間這樣做才有可能！ 事實上，該領域的專家定義了兩個有利的時刻，在此期間建議 發放滿意度問卷 給學徒。 這是 ：

  • 培訓結束前；
  • 訓練結束後。

也就是說，每個時刻都有自己的優點和缺點。

培訓結束前發放問卷

無論您提供在線培訓還是面對面培訓，都更可取 de 將調查問卷分發給學徒 訓練結束前！ 後者會更細心，會毫不猶豫地回答他們。

培訓結束後發放問卷

學徒完成培訓後，您可以向他們發送調查問卷，在這種情況下，如果他們立即提交答案。 確保 答案是可靠的，否則很有可能問卷會被搞砸。

在滿意度調查問卷中要問哪些不同的問題？

在 滿意度調查，鼓勵學習者回答的是問題的質量。 這裡有一些有趣的問題要問：

  • 你找到你要找的一切了嗎？
  • 培訓過程中遇到了哪些困難？
  • 您會向您所愛的人推薦這項培訓嗎？

你可以改變 多項選擇題和開放式問題。