逐步退休：提供兼職活動的人
逐步退休計劃向符合以下條件的員工開放：
《勞動法》第 L. 3123-1 條意義上的兼職工作； 已達到法定最低退休年齡（62 年 1 月 1955 日及以後出生的被保險人為 2 歲）減少 60 年，但不得低於 150 歲； 證明 351 個季度的老年保險期和被視為等效的期間（《社會保障法》，第 L. 15-XNUMX 條）。
該系統使工人可以減少工作量，同時還能從退休金中受益。 退休金的這一部分根據兼職時間的長短而有所不同。
令人擔憂的是，根據《勞動法》的規定，被認為是兼職的，工作時間較短的僱員：
法定每週工時35小時，或集體協議（分支機構或公司協議）確定的工時，或少於35小時的貴公司適用的工作時間； 到最終的每月持續時間，
