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今天是現實,所有員工都必須定期訓練以保持比賽。
但是有了一個值得部長參加的工作和家庭生活的時間表,很難找到時間來訓練。

如果你想訓練,這裡有一些提示,但你沒有太多時間去投入。

為什麼培訓至關重要?

很簡單,因為近年來工作世界發生了巨大變化並且不斷發展。
現在,一個年輕的畢業生不會在他的生活中練習一個,但很多行業。

La 編隊 當你想換工作,調整自己或者只是想找工作時,這是一個重要的元素。
此外,技術正在發展,而這在許多活動領域中迫使員工始終保持最新的知識水平。

員工培訓,義務和權利:

應該知道的是,雇主有義務培訓員工改變自己的職位。
這提高了技能和專業知識,促進了社會對話,同時也使公司更具競爭力並保留了員工的就業能力。

這項義務適用於所有員工,如果不受尊重,這可能會導致制裁,從無力解僱到因無能力而被解僱的員工的薪酬。

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員工可以訪問一定數量的設備,從而獲得更高級別的資格,提高技能或進行再培訓。
無論您是由雇主還是私營機構出資, 職業培訓是一項權利 這是發給所有員工的職業生涯。

函授培訓,在您工作時培訓的好方法:

距離訓練或 電子學習 是一種成熟的方法。
現在有可能通過參加函授課程來培訓許多行業。

與培訓中心相比,這是一種提供靈活性的解決方案,您必須尊重課程時間表。
在晚上,週末或兩次約會之間,當你有空閒時間的時候訓練。

持續培訓員工:

越來越多的大學或學院(如商學院)為員工提供特定的課程。
他們開發短期課程並為公司量身打造課程。
這允許員工在繼續工作的同時進行交易培訓。