今天是現實，所有員工都必須定期訓練以保持比賽。
但是有了一個值得部長參加的工作和家庭生活的時間表，很難找到時間來訓練。

如果你想訓練，這裡有一些提示，但你沒有太多時間去投入。

為什麼培訓至關重要？

很簡單，因為近年來工作世界發生了巨大變化並且不斷發展。
現在，一個年輕的畢業生不會在他的生活中練習一個，但很多行業。

La 編隊 當你想換工作，調整自己或者只是想找工作時，這是一個重要的元素。
此外，技術正在發展，而這在許多活動領域中迫使員工始終保持最新的知識水平。

員工培訓，義務和權利：

應該知道的是，雇主有義務培訓員工改變自己的職位。
這提高了技能和專業知識，促進了社會對話，同時也使公司更具競爭力並保留了員工的就業能力。

這項義務適用於所有員工，如果不受尊重，這可能會導致制裁，從無力解僱到因無能力而被解僱的員工的薪酬。

員工可以訪問一定數量的設備，從而獲得更高級別的資格，提高技能或進行再培訓。
無論您是由雇主還是私營機構出資， 職業培訓是一項權利 這是發給所有員工的職業生涯。

函授培訓，在您工作時培訓的好方法：

距離訓練或 電子學習 是一種成熟的方法。
現在有可能通過參加函授課程來培訓許多行業。

與培訓中心相比，這是一種提供靈活性的解決方案，您必須尊重課程時間表。
在晚上，週末或兩次約會之間，當你有空閒時間的時候訓練。

持續培訓員工：

越來越多的大學或學院（如商學院）為員工提供特定的課程。
他們開發短期課程並為公司量身打造課程。
這允許員工在繼續工作的同時進行交易培訓。