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具體而言,此創新培訓課程分為三個階段:

●2,5年2019月為期XNUMX天的面對面入門課程。

●六個可選的額外電子學習模塊,每個模塊分為7個階段,每個階段分為兩個階段:在專用平台上異步進行個人活動的半天,另一半天與虛擬教室中的案例研究同步。
這些模塊可以在2020年XNUMX月至XNUMX年XNUMX月之間執行。因此,異步時間可以根據他的日程安排在他方便的時候執行這些模塊,而虛擬課則允許所有參與者開會,例如提供反饋。

●課程結束,為期1天的面對面評估

來自63個機構的30名受薪受訓學員在本培訓課程中處理了各種管理問題,例如專業面試技巧,會議的促進和協作工作的實施,招聘過程以及對工作人員的整合員工,專業化和技能發展,預防職業風險並最終進行內部溝通。
最後,平均培訓課程為42小時,即每位員工平均2到3個可選模塊。

任何新事物都必然需要...

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