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因此,由於兩種制度的製度變更,這項行動一直有效,直到30年2021月5日,否則將喪失獲得的權利。 2018年XNUMX月XNUMX日“為自由選擇職業前途”法律規定的最新培訓改革加強了這一需求。

DIF成立於2014年,允許其持有者獲得培訓的抽籤權,該費用以共同基金支付的小時數計算,由前批准的聯合徵收機構(OPCA)支付。
如果不使用根據DIF獲得的這些小時數,則將上限設置為120小時。 因此,今天的小時數仍可以轉換為歐元,前提是將權利轉移到其公積金帳戶中,自2015年以來,該帳戶已為至少從事非全日制工作的員工提供每年500歐元的資金,上限為5.000歐元。 對於最不合格的員工,每年的食物費增加到800歐元,上限為8.000歐元。 因此,已激活其個人在線帳戶的在職員工有可能通過轉移他們的…來增加其積蓄。

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