因此，由於兩種制度的製度變更，這項行動一直有效，直到30年2021月5日，否則將喪失獲得的權利。 2018年XNUMX月XNUMX日“為自由選擇職業前途”法律規定的最新培訓改革加強了這一需求。
DIF成立於2014年，允許其持有者獲得培訓的抽籤權，該費用以共同基金支付的小時數計算，由前批准的聯合徵收機構（OPCA）支付。
如果不使用根據DIF獲得的這些小時數，則將上限設置為120小時。 因此，今天的小時數仍可以轉換為歐元，前提是將權利轉移到其公積金帳戶中，自2015年以來，該帳戶已為至少從事非全日制工作的員工提供每年500歐元的資金，上限為5.000歐元。 對於最不合格的員工，每年的食物費增加到800歐元，上限為8.000歐元。 因此，已激活其個人在線帳戶的在職員工有可能通過轉移他們的…來增加其積蓄。
