我公司已經超過了50名員工的門檻，因此我將計算職業平等指數。 我們屬於一個SIU。 在這種情況下是否有特定的規則？
關於職業平等指數和UES，應作出一些澄清，特別是關於計算和結果公佈的框架。
關於UES情況下指標的計算水平
在存在集體協議或法院判決認可的UES的情況下，一旦在UES級別建立CSE，就在UES級別計算指標（《勞工法》第1142-2-1條） 。
否則，該指數是在公司一級計算的。 無論是否有多個機構或公司是否是集團的一部分，指標的計算都保持在公司級別。
在確定需要計算指標的勞動力時
該指數是強制性的，必須有50名員工。 如果您的公司是SIU的一部分，則在SIU級別評估此閾值。 不管組成該指數的公司的規模如何，計算該指數時考慮的勞動力都是UES的總勞動力。
關於索引的發布
勞動部規定
