我公司已經超過了50名員工的門檻,因此我將計算職業平等指數。 我們屬於一個SIU。 在這種情況下是否有特定的規則?

關於職業平等指數和UES,應作出一些澄清,特別是關於計算和結果公佈的框架。

關於UES情況下指標的計算水平

在存在集體協議或法院判決認可的UES的情況下,一旦在UES級別建立CSE,就在UES級別計算指標(《勞工法》第1142-2-1條) 。

否則,該指數是在公司一級計算的。 無論是否有多個機構或公司是否是集團的一部分,指標的計算都保持在公司級別。

在確定需要計算指標的勞動力時

該指數是強制性的,必須有50名員工。 如果您的公司是SIU的一部分,則在SIU級別評估此閾值。 不管組成該指數的公司的規模如何,計算該指數時考慮的勞動力都是UES的總勞動力。

關於索引的發布

勞動部規定

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