專業發展建議是為所有希望對自己的職業狀況有明確想法的活躍人士提供的幫助。 這些是管理此系統的授權組織。 在會議期間，您可以在工作時間之外與推薦顧問聯繫。 您將能夠定義一個新的專業項目，並從如何實施的建議中受益。 這是您在專業人士的建議下做出明智選擇的機會。 所有這些都是免費的。

專業發展建議：摘要文件

專業發展建議尤其基於個人訪談，即個性化。 因此，您將獲得實用的建議和指南，使您能夠制定和執行切合實際的專業項目。 根據您的技能和經驗。

進行的維護必須始終導致摘要文件的準備。 這對支持的成功起著非常重要的作用。 由於它包含的基本信息，它甚至可以作為整個課程的參考點。

因此，本文檔代表了一種將要實施的策略，該策略以不同的形式出現，其中包括獲得符合CPF（個人培訓帳戶）資格的培訓的可能性。 請注意，所有CEP受益人都可以擁有此帳戶。 這甚至允許輕鬆而有利地獲得專業發展建議。 這兩個系統實際上是互補的，特別是對於僱員和政府官員而言。

CEP支持進度

專業發展諮詢教練的課程從一個受監督的學科到另一個受監督的學科而變化。 因此，指南首先必須設法更好地了解您：您的身份，您的工作，您的知識水平，您的社會地位，您的習慣，您不同的經歷。

實際上，每個受益人都有自己的專業背景，因此有具體的支持。 顧名思義，推薦顧問不應將您的意見強加給您。 他只需要指導和建議即可。 您可以幫助定義一個嚴肅的專業項目。 這必須導致具體的發展。 為此，教練會使用所有可用資源，包括他自己的經驗。

最後，在CEP支持期間，顧問的任務是在必要時與您一起驗證培訓選擇。 它還將幫助您預算新挑戰。 並且會告訴您您實現項目的權利。

目標是引導您走向成功。 雙方，也就是說，顧問和受支持的主題，必須設定特定且可衡量的目標。

 誰可以從專業發展建議中受益？

職業發展建議適用於任何活躍的人，即公共部門僱員，私營部門僱員，自僱工人，手工藝者和求職者。

從事自由職業的人，有學歷或無學歷的年輕人。 自僱人士也很關心。 要獲得這種支持，您需要做的就是請求它。

如果您仍然是學生但已經在工作。 專業發展建議使您能夠逐漸融入工作世界，同時繼續提高您在活動領域的技能。 例如，對於想要創業的退休人員來說也是如此。

確實，CEP構成了個性化和免費的設備，活躍的或失業的人都可以使用。 它由經驗豐富的專業人員提供，他們的支持完全保密。 提供的建議當然是秘密的。 有關受益人的所有個人信息也是如此。

哪些CEP機構獲得了授權

並非所有專業發展建議的受益人都有相同的情況。 他們必鬚根據各自的情況與授權的CEP機構聯繫。

授權提供此類專業服務的組織是 帽工作，對於所有殘疾人， 當地特派團，就業中心和高管僱用協會或Apec。

請注意，員工有權在不要求其雇主授權的情況下從專業發展建議中受益。 他只需要與顧問約會，最好與亞太經合組織 如果他在他工作的公司中擔任管理職務。

對於不是主管的普通員工，他們可以聯繫 區域性行業間聯合委員會 或CPIR。

最後，雇主必須告知其僱員從專業發展建議中受益的可能性。 他們可以在任何時候（在工作面試期間或在定期或特別會議等期間）這樣做。

使用CEP的環境對您非常有用

有必要在某些特定情況下尋求專業發展建議。 您正在經歷一段職業過渡。 您想期望專業的流動性或可能的服務轉移。 您正在考慮開始或接管業務。

這些情況構成了微妙的時刻。 專業的建議和幫助只會是有益的。 並且可以為您節省許多您從未想到的問題。