工資扣押，也稱為收入扣押。 是一種程序，允許債權人通過直接從債務人的薪金中扣除而獲得欠他的款項。 這些操作在司法人員的干預下進行。 該人員將擁有操作所需的所有必要文件。 爭奪工資被認為是債權人，企業甚至個人收回欠他們的款項的最佳方法之一。 在本文中，找出您需要做的所有與工資扣減有關的事情。
要遵循的程序
提醒一下，有可能在進行工資扣押之前引發爭議。 確實，可能沒有遵守法律規定的程序。 例如，在沒有任何可強制執行的頭銜的情況下，我們可以設法抓住您的一筆金額，該金額大大超過法律規定的金額。
驗證是否存在可強制執行的標題
只有具有可強制執行的頭銜的法警才能扣押工資。 這由司法法院的執行法官或負責有關債務的公證人提供。 然後，您有權向負責此案的法警索要執行令狀的副本。
驗證法定期限
從債權人向法官提出上訴的那一刻起，法官必須在調解聆訊前至少15天向您發出傳票。
了解調解聽證會必須在任何扣押報酬程序之前進行。 一旦發生，書記員必須起草一份報告。 這必須包括您對債權人的各種義務和承諾。 在聽證會結束時，法官可以作出裁決，允許直接扣押您的收入。
如果法官扣押了您的工資，則法院書記員將被要求將下一次扣押通知您的雇主。 通常在上訴期結束後的八天內進行穿刺。
驗證是否符合法律規定
您將需要控制薪金上的可扣押金額。 這將根據您過去12個月的淨收入來計算。 為了進行驗證，將最後的12個工資單組合在一起並加起來淨工資很重要。 剩下的只是與扣發工資的計算基礎進行比較。
必須確保規模得到遵守。 實際上，扣發工資在任何情況下都不得超過最高和每月可扣押的金額。
爭奪工資扣押
在檢查了之前的幾點後，如果幸運的話，您可能會遇到不正常的情況。 在這種情況下，您可以立即向司法法院的法官提出加薪金額的爭議。
您可以選擇直接對直接付款提出異議。 為此，您必須收集所有擁有的證據：法警的答复副本（規定沒有可強制執行的標題），發送的註明日期的信件副本，以證明不遵守程序，證明不遵守衡器的理由應用等您要做的就是與法院書記見面。
此外，您還可以指定第三方來管理您的工資扣押爭議。 該代表可以是法警或律師。 您只需將所有證據發送給他。
怎麼做 ？
請注意，關於扣押工資的糾紛必須通過掛號信寄出，並註明收據。
這裡有兩個關於工資扣押的信的例子。
例1：扣押工資的爭議
朱利安·杜邦（Julien Dupont）
75 bis rue de la Grande porte
巴黎75020
聯繫電話：06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com先生/女士，
功能
地址
郵政編碼在[城市]的[日期
事由：LRAR記錄的工資扣押爭議
女士，先生，
在（扣押之日）扣押我的薪水後，謹在此通知您。 我已採取法律行動來質疑這一非法決定。
確實如此（解釋促使您競爭的原因）。 謹隨函附上我所擁有的所有正式證明文件。
面對這種情況（指出了程序異常或錯誤），我將要求您停止他的提款。
主席女士，預先感謝您的辛勤工作，我最誠摯的問候。
簽名
例2：扣押工資的爭議
朱利安·杜邦（Julien Dupont）
75 bis rue de la Grande porte
巴黎75020
聯繫電話：06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com先生/女士，
功能
地址
郵政編碼在[城市]的[日期
主題：工資扣押之爭-LRAR
女士，先生，
自（扣押開始之日）以來，根據法院的安排，我的雇主從我的薪金中每月扣減（總額）。 每月提取這些款項是為了償還債務（請注意（債務人的姓名和名字））。
但是，我只是發現了這一點（請解釋您質疑工資扣減的原因）。
我向您發送證明我上訴合法的證明文件。 我希望他們會說服您，並且您同意將它們考慮在內。
這就是為什麼我榮幸地請您採取必要措施盡快使局勢正常化。 主席女士，在我希望得到您的答復之前，我表示最誠摯的問候。
簽名
如果您對自己的權利有疑問，可以隨時向 專家。 他將根據您的情況為您提供進一步的解釋。 這將使您的程序更加清晰。 此外，您的情況可能很具體。 尋求合格專業人員的幫助可以幫助您增加對自己有利的機會。
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