工資扣押,也稱為收入扣押。 是一種程序,允許債權人通過直接從債務人的薪金中扣除而獲得欠他的款項。 這些操作在司法人員的干預下進行。 該人員將擁有操作所需的所有必要文件。 爭奪工資被認為是債權人,企業甚至個人收回欠他們的款項的最佳方法之一。 在本文中,找出您需要做的所有與工資扣減有關的事情。

要遵循的程序

提醒一下,有可能在進行工資扣押之前引發爭議。 確實,可能沒有遵守法律規定的程序。 例如,在沒有任何可強制執行的頭銜的情況下,我們可以設法抓住您的一筆金額,該金額大大超過法律規定的金額。

驗證是否存在可強制執行的標題

只有具有可強制執行的頭銜的法警才能扣押工資。 這由司法法院的執行法官或負責有關債務的公證人提供。 然後,您有權向負責此案的法警索要執行令狀的副本。

驗證法定期限

從債權人向法官提出上訴的那一刻起,法官必須在調解聆訊前至少15天向您發出傳票。

了解調解聽證會必須在任何扣押報酬程序之前進行。 一旦發生,書記員必須起草一份報告。 這必須包括您對債權人的各種義務和承諾。 在聽證會結束時,法官可以作出裁決,允許直接扣押您的收入。

如果法官扣押了您的工資,則法院書記員將被要求將下一次扣押通知您的雇主。 通常在上訴期結束後的八天內進行穿刺。

驗證是否符合法律規定

您將需要控制薪金上的可扣押金額。 這將根據您過去12個月的淨收入來計算。 為了進行驗證,將最後的12個工資單組合在一起並加起來淨工資很重要。 剩下的只是與扣發工資的計算基礎進行比較。

必須確保規模得到遵守。 實際上,扣發工資在任何情況下都不得超過最高和每月可扣押的金額。

爭奪工資扣押

在檢查了之前的幾點後,如果幸運的話,您可能會遇到不正常的情況。 在這種情況下,您可以立即向司法法院的法官提出加薪金額的爭議。

您可以選擇直接對直接付款提出異議。 為此,您必須收集所有擁有的證據:法警的答复副本(規定沒有可強制執行的標題),發送的註明日期的信件副本,以證明不遵守程序,證明不遵守衡器的理由應用等您要做的就是與法院書記見面。

此外,您還可以指定第三方來管理您的工資扣押爭議。 該代表可以是法警或律師。 您只需將所有證據發送給他。

怎麼做 ?

請注意,關於扣押工資的糾紛必須通過掛號信寄出,並註明收據。

這裡有兩個關於工資扣押的信的例子。

例1:扣押工資的爭議

 

朱利安·杜邦(Julien Dupont)
75 bis rue de la Grande porte
巴黎75020
聯繫電話:06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

先生/女士,
功能
地址
郵政編碼

在[城市]的[日期

 

事由:LRAR記錄的工資扣押爭議

女士,先生,

在(扣押之日)扣押我的薪水後,謹在此通知您。 我已採取法律行動來質疑這一非法決定。

確實如此(解釋促使您競爭的原因)。 謹隨函附上我所擁有的所有正式證明文件。

面對這種情況(指出了程序異常或錯誤),我將要求您停止他的提款。

主席女士,預先感謝您的辛勤工作,我最誠摯的問候。

 

                                                                                                         簽名

 

 

例2:扣押工資的爭議

 

朱利安·杜邦(Julien Dupont)
75 bis rue de la Grande porte
巴黎75020
聯繫電話:06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

先生/女士,
功能
地址
郵政編碼

在[城市]的[日期

 

主題:工資扣押之爭-LRAR

女士,先生,

自(扣押開始之日)以來,根據法院的安排,我的雇主從我的薪金中每月扣減(總額)。 每月提取這些款項是為了償還債務(請注意(債務人的姓名和名字))。

但是,我只是發現了這一點(請解釋您質疑工資扣減的原因)。

我向您發送證明我上訴合法的證明文件。 我希望他們會說服您,並且您同意將它們考慮在內。

這就是為什麼我榮幸地請您採取必要措施盡快使局勢正常化。 主席女士,在我希望得到您的答復之前,我表示最誠摯的問候。

 

                                                                                                                     簽名

 

如果您對自己的權利有疑問,可以隨時向 專家。 他將根據您的情況為您提供進一步的解釋。 這將使您的程序更加清晰。 此外,您的情況可能很具體。 尋求合格專業人員的幫助可以幫助您增加對自己有利的機會。

 

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